Pasientene som mottar tjenester i vår virksomhet har stadig mer sammensatte og komplekse behov. Mange har behov for tett oppfølging, struktur, skjerming og forutsigbarhet – også gjennom natten. Dette stiller høye krav til faglig kvalitet, koordinering og god ressursutnyttelse.

Holmestrand kommune er opptatt av å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester. Vi deltar i Tørn, og arbeider målrettet med fagutvikling, riktig bruk av kompetanse, digitalisering og velferdsteknologi.

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert leder for nattjenesten. Du ser helheten i tjenestene, har god digital forståelse og evner å lede og gjennomføre endringsprosesser i en kompleks organisasjon. Samtidig er du opptatt av å bygge gode relasjoner, skape trygghet og sikre kvalitet i tjenestene.

Om nattjenesten

Nattjenesten er en sentral ressurs for kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet i tjenestene gjennom hele døgnet. Avdelingen er nylig samlet som en enhet, og gir tjenester på tvers av lokasjoner:

Holmestrand bo- og behandlingssenter: Korttidsplasser somatikk, korttidsplasser kognitiv svikt, korttidsplasser rehabilitering, avlastningsplasser

3- tallet

• Boliger med heldøgns bemanning

Rovebakken

• Boliger med heldøgns bemanning

Hof bo- og behandlingssenter: Langtidsplasser, boliger med heldøgns bemanning

Sande bo- og behandlingssenter: Langtidsplasser, spesialiserte demensplasser, boliger med heldøgns bemanning

Om stillingen

Som avdelingsleder natt blir du en del av lederteamet i virksomhet heldøgnstjenester og får en sentral rolle i den videre utviklingen av tjenestene.

Stillingen skal bidra til å:

• videreutvikle og samordne nattjenesten på tvers av lokasjoner
• sikre helhetlige og gode pasientforløp
• ivareta pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene
• videreutvikle bruken av teknologi og digitale løsninger
• bidra til god ressursutnyttelse og riktig kompetansebruk

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Sikre trygg, effektiv og faglig forsvarlig drift gjennom natten
• Ha helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere
• Skape struktur, forutsigbarhet og gode arbeidsprosesser
• Legge til rette for samarbeid på tvers av avdelinger, fagmiljøer og lokasjoner
• Bidra til optimal utnyttelse av kompetanse
• Drive systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
• Bidra aktivt i virksomhetens utviklings- og endringsprosesser
• Legge til rette for implementering og bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy
• Veilede ansatte innen relevant lovverk, blant annet pasient- og brukerrettighetsloven §§ 4A og 4-6a

Kvalifikasjoner

Krav

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå, eller annen relevant utdanning kombinert med relevant ledererfaring
• God digital kompetanse og interesse for teknologi som støtte i tjenesteutøvelsen
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gode samarbeidsevner og erfaring med tverrfaglig arbeid
• Førerkort klasse B og disponerer egen bil

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning
• Relevant erfaring fra helse- og omsorgstjenesten
• Erfaring med ledelse, utviklingsarbeid og endringsprosesser
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og rapportering
• Erfaring med digitaliserings- og forbedringsprosesser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er en tydelig og tillitsvekkende leder
• Skaper engasjement og motivasjon hos medarbeidere
• Har gjennomføringsevne og håndterer endringer godt
• Arbeider strukturert og løsningsorientert
• Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og lokasjoner
• Tenker helhetlig og tar gode beslutninger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling med dagarbeid og fleksitidsordning
• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et sterkt, kompetent og inkluderende lederteam
• Mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Et fagmiljø som satser på kvalitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring
• Aktiv deltakelse i Tørn, med fokus på smartere oppgavedeling og riktig bruk av kompetanse
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.