Seksjon bolig i virksomheten Dagsenter og avlastning søker nå etter deg som er på utkikk etter nye og spennende utfordringer   

Dagsenter og avlastning er en bydekkende virksomhet i Stavanger kommune som tilbyr stabile og tilrettelagte tjenester for mennesker med funksjonsnedsettelse. Vi har ca. 300 årsverk fordelt på tre seksjoner: bolig, avlastning og dagtilbud. Dagsenter og avlastning gir helsetjenester som tilrettelegger for vekst og utvikling gjennom sosialt samvær, aktiviteter og opplevelse av mestring. I vårt arbeid vektlegges brukermedvirkning med fokus på å fremme brukers autonomi. Pårørende er en verdifull ressurs i vårt daglige arbeid. Vårt faglige rammeverk er Positiv Atferds Støtte (PAS) som bygger opp under Stavanger kommune sin satsning Leve HELE LIVET.   

Seksjon bolig tilbyr tilrettelagte boliger for personer med funksjonsnedsettelse og består av totalt 5 avdelinger som skal ned til 4 avdelinger. Målgruppen er barn og unge voksne i alderen 11 - 27 år. Tre boliger på Madla skal bygges sammen til en avdeling og bygget skal stå ferdig i september 2026. Etter sammenslåingen har avdelingen totalt 14 brukere.

Nå ser vi etter deg som ny avdelingsleder som skal inngå i et tett samarbeid med en annen avdelingsleder. Dere skal sammen ha ansvar for avdelingen og skal samarbeider mot felles mål. Duo-ledelse gir fleksibilitet, og det forventes at du ved behov kan gå inn og ta oppgaver som din lederkollega har hovedansvar for, slik at kontinuitet og effektiv drift ivaretas. Du får gleden av å samarbeide med flere lederkolleger med ulik bakgrunn og kompetanse. Vi er opptatt av å spille hverandre gode og vi er flinke til å utveksle erfaringer og kunnskap.  

 

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier eller sykepleier  
• Du har ledererfaring
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse
  
• Ønskelig med erfaring innen kap. 9 i Hotjl. og MAP (Møte med aggresjonsproblematikk).
• Kjennskap til PAS 
• Erfaring med endring, og omstillingsarbeid er en fordel
  
• God økonomiforståelse.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.  

Personlige egenskaper:

• Du må være strukturert, tydelig og løsningsorientert.
• Du er engasjert og proaktiv.
• Du skaper oppslutning mot et felles mål
• Du har gode relasjonelle egenskaper.
• Du er en pådriver som ser muligheter heller enn hindringer.
• Du har god gjennomføringsevne.
• Du er opptatt av å opprettholde og skape et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
  

Vi tilbyr:

• En utfordrende lederstilling i en av regionens største arbeidsgiver
• Lederopplæring og utviklingsprogram
• IA bedrift.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode velferdsordninger som kunstforening, treningsavtaler, mm.
• "Hjem-jobb-hjem" avtale.
• Lønn etter avtale