Vil du lede utviklingen av fremtidens intensiv og postoperativ miljøet?

Akuttklinikken står i en betydelig organisasjonsutvikling som skal legge grunnlaget for fremtidens virksomhet og forberedelsene til nye sykehusbygg på Aker og Rikshospitalet. Som ledd i dette arbeidet etableres nye organisatoriske strukturer som skal styrke samhandling, sikre helhetlige pasientforløp og legge til rette for en bærekraftig utvikling av klinikkens tjenester.

Avdelingen for intensiv og postoperativ virksomhet er etablert som en del av denne utviklingen. Avdelingen samler virksomhet på tvers av profesjoner, og vil ha en sentral rolle i utviklingen av driftskonseptet for det nye sykehuset. Organisasjonsutviklingen innebærer nye samarbeidsformer og ledelsesstrukturer, og er særlig kompleks innen legetjenesten, hvor fagmiljøer, funksjoner og arbeidsprosesser skal videreutvikles på tvers av dagens organisering.

Stillingen krever god forståelse for intensiv- og postoperativ virksomhet, erfaring med å lede komplekse endringsprosesser og evne til å skape oppslutning i sterke fag- og profesjonsmiljøer.

Som avdelingsleder får du ansvar for å bidra aktivt til utviklingen av fremtidig organisering frem mot innflytting i nye sykehusbygg.

Du vil inngå i klinikkens ledergruppe og ha et helhetlig ansvar for drift, økonomi, fagutvikling, forskning, arbeidsmiljø og personalledelse innen avdelingens ansvarsområde. Sammen med øvrige ledere skal du bidra til å utvikle fremtidens organisering og sikre gode og sammenhengende pasientforløp på tvers av funksjoner og profesjoner.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som:

• Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende 
•  Solid faglig kompetanse og god forståelse for virksomheten 
• Skaper engasjement, retning og resultater gjennom involvering og medvirkning.
• Er en tydelig og samlende leder som bygger tillit på tvers av fag og profesjoner.
  
• Ser helheten og setter pasientforløp og virksomhetens samlede behov foran profesjons- og særinteresser.
  
• Trives med å lede i endring og motiveres av å utvikle organisasjoner og mennesker.
  
• Har dokumenterte resultater fra større endrings-, utviklings- eller omstillingsprosesser.
  
• Er trygg i krevende beslutningssituasjoner.
  
• Har sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.
• Evner å skape oppslutning om endringer og omsette planer til konkrete resultater.
  
• Har erfaring med samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.
  
• Har god økonomi- og virksomhetsforståelse.

Personlige egenskaper:

Hvem er du:

• Har sterke relasjons- og samarbeidsevner 
• Er en tydelig og strukturert leder som skaper retning og forutsigbarhet 
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å stå i krevende situasjoner 
• Evner å bygge tillit og skape oppslutning om endringer
• Har fokus på helhetlige pasientforløp og godt samarbeid 
• Trives i en kompleks organisasjon med høyt tempo
  

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i Norges største sykehus
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens intensiv og postoperative tjenester
• En unik mulighet til å bidra i utviklingen frem mot nye sykehusbygg
• Deltakelse i et lederfellesskap med høy faglig kompetanse
• Utfordrende og meningsfylte oppgaver med stor betydning for pasientbehandlingen.

Det vil bli lagt særlig vekt på erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, samt inngående forståelse intensiv og  postoperativ drift på tvers av profesjoner. Kandidaten må kunne vise til resultater oppnådd gjennom samarbeid, involvering og tydelig ledelse.