Halden kommune har en hjemmebasert omsorgsprofil hvor målet er at våre brukere skal få rett bistand til rett tid på rett sted. Hjemmesykepleien er en del av Enhet hjemmebaserte tjenester og tilrettelagte boliger og er sentrale i denne målsettingen. Vi er en arbeidsplass med mange dyktige medarbeidere. Utvikling av tjenesten, for å ligge i forkant av nye oppgaver, står derfor sentralt hos oss.  

 I september endrer vi strukturen i hjemmesykepleien og går fra 4 til 3 avdelinger, med 2 team i hver avdeling.  Målsettingen med omorganiseringen er å sikre økt kontinuitet i pasientoppfølgingen, gjennom mindre team og endringer i driftsform. 

I tillegg styrker vi ledelsen, med assisterende avdelingsleder i hver avdeling. Avdelingsleder vil i ny struktur ha hovedvekt på personalarbeid, mens assisterende avdelingsleder vil ha hovedvekt på daglig drift og oppfølging av denne. Det forutsettes tett samarbeid og oppgaveglidning.   

Avdelingslederne i hjemmesykepleien samarbeider tett, har individuelle oppfølgingsmøter med enhetsleder, deltar på regelmessige møter i ledergruppen i enheten, samarbeider med fag- og kvalitetsrådgiver og bygger nettverk i jevnlige samlinger med alle kommunalavdelingens ledere.  

Enheten søker å ha et godt og konstruktivt samarbeid med tillitsvalgtfunksjonene, bla gjennom regelmessige medbestemmelsesmøter. 

Vi har rundt 700 brukere som etter høstens omorganisering skal ivaretas av 3 avdelinger, som hver består av to team. Hvert team har sitt geografiske område, men vi er opptatt av at vi skal bistå hverandre i en faglig utfordrende, spennende og hektisk hverdag. Vi benytter Gerica og LMP som arbeidsverktøy og i listeplanlegging.  

Enheten drifter også virtuell korttidsavdeling, har egen trivselskoordinator for sårbare eldre, har samarbeid med kommunalavdelingens øvrige enheter, særlig hverdagsrehabiliteringsteamet og tjenester innenfor rus og psykisk helse.  

Ledig stillingsstørrelse og type: 

100% fast stilling som avdelingsleder i hjemmesykepleien er ledig fra 01.09.21 

• Overordnet drift-/fag- personal- og økonomiansvar for avdelingen  

• Utøve helsefremmende og verdiskapende personalledelse  
• Fremme forslag ved tilsettinger innenfor vedtatt budsjett i avdelingen, gjennomføre medarbeidersamtaler og følge opp ansatte i forhold til IA- avtalen ·  
• Sikre internkontroll, kvalitetsutvikling og arbeid med helse, miljø og sikkerhet (HMS) i avdelingene  
• Turnusplanlegging og fraværsoppfølging i turnus  
• Skal bidra til helhetlig styring og utvikling av enheten for å ivareta kvalitet og brukermedvirkning basert på trygghet, verdighet og mestring. ·  
• Sikre godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere og at tjenestene er i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, kvalitetskrav og vedtak. (i samarbeid med/delegert til assisterende avdelingsleder)  
• Lede, organisere og koordinere aktivitetene i avdelingen og påse at de er i samsvar med lover, forskrifter og kvalitetskriterier som regulerer tjenesten (i samarbeid med/delegert til assisterende avdelingsleder)  
• Tilpasse og utvikle tjenestetilbudet til brukernes behov ift lov, regelverk og vedtatte standarder. (i samarbeid med/delegert til assisterende avdelingsleder)  

• Fortrinnsvis autorisert sykepleier med bred klinisk erfaring, men søkere med annen helsefaglig utdanning på høyskolenivå vil også bli vurdert.  
• Formell lederutdanning og erfaring fra ledelse, personalarbeid, økonomioppfølging  er ønskelig og vil vektlegges 
• Gode IT ferdigheter
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne

Vi kan tilby: 

• Stor variasjon og spennende arbeidsoppgaver, dager som aldri er like.  
• Mulighet til bidra til utvikling av tjenestene i tråd med visjonen 
• Gode kollegaer med stor faglig kunnskap og lang erfaring fra hjemmesykepleien 
• Tett samarbeid i ledergruppen, oppfølging og lederutvikling.