Alle mennesker har behov for støtte, men noen har behov for at støtten er systematisk og profesjonell.
Som leder hos oss får du bidra til trivsel og vekst både for beboere og ansatte. I bofellesskapene våre arbeider vi etter et recovery perspektiv, og tilrettelegger for at beboerne skal få hjelp og støtte, slik at den enkelte beboer i størst mulig grad kan klare å bo og utvikle sine ferdigheter,.
Bo og aktivitet psykisk helse er en fremoverlent virksomhet der kompetanseutvikling, tjenesteutvikling og god kvalitet har stort fokus. Samlet gir vi per i dag oppfølgingstjenester til ca 230 beboere fordelt på 25 avdelinger og 2 ambulerende team. 
Virksomheten har et eget faglig ressursteam bestående av erfarne fagpersoner, musikkterapeut og erfaringskonsulente som aktivt bistår på de ulike tjenestenivå i virksomheten. 
Bofellesskapet som nå trenger deg som avdelingsleder ligger i Hinna/Gausel-området. Bofellesskapet har 14 leiligheter og en tverrfaglig personalgruppe på ca 13 årsverk.

Stillingen vil inngå i lederteamet i seksjon for bofellesskap med døgndrift.

Kvalifikasjoner:

Autorisert sykepleier/-vernepleier.
Ledererfaring og relevant erfaring i fra flere av arbeidsoppgavene som beskrives i utlysningen

Det er ønskelig med god kjennskap til systemer som Dips Cosdoc, Visma Ressursstyring, Visma Enterprise (økonomistyring) og Agresso

Førerkort klasse B er ønskelig.
Du har gode fremstillingsevner verbalt og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk må du kunne dokumentere et språknivå samsvarende C1. Dette kravet gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

 

Personlige egenskaper:

Du må kunne veksle og balansere mellom selvstendighet og samhandling i ditt arbeid.
Du må evne å myndiggjøre dine ansatte slik at de opplever medeierskap i virksomhetens aktiviteter.
Du må være punktlig og presis i ditt arbeid.
Du må være konsistent, ryddig og forutsigbar i kommunikasjon og relasjon til ledelse, kollegaer, ansatte og samarbeidsparter. Din kommunikasjonsstil må bære preg av tydelighet, åpenhet og ærlighet, og skal bidra til å  fremme trygghet og tillit.
Du må kunne holde deg faglig oppdatert på områder som er relevante for driften, brukergruppen og de ansatte. Som leder har du ansvar for å identifisere områder der det er behov for kompetanseløft både hos seg selv og ansatte ellers. Dette innebærer at du er nysgjerrig og lærevillig, og at du bidrar med din kunnskap til virksomheten der dette er naturlig.
Du må kunne ta ansvar for å se til at driften til enhver tid er tilpasset behovet. Dette kan handle om kompetansebehov, turnusdrift, og tjenesten. Som leder må du kunne se muligheter i effektivisering av drift, som blant annet omhandler deling av ressurser på tvers, og medvirke til fleksibilitet og endringer i tjenesten.
Tjenesteområdet er og skal være i kontinuerlig utvikling. Du må ha en forståelse for at man er en del av en større virksomhet som skal løse et felles oppdrag. . 
Ledelse er tidvis en krevende øvelse både fysisk og emosjonelt. Du må derfor ha et avklart forhold til egen helse og egen kapasitet, og det forutsettes at du har et reflektert forhold til hva som gir deg energi og overskudd.

Vi tilbyr:

Vi bidrar med masse humor, støtte og raushet, og utenom dette har Stavanger kommune mange gode og varierte velferdsordninger.

Vi er opptatt av å utvikle oss sammen. Derfor har vi etablert et omfattende fagprogram og lederutviklingsprogram som du blir en del av. For eksempel et utdanningsprogram innen Mentaliseringsbasert miljøterapi og Traumebevisst miljøterapi. Lederne følger i tillegg et strukturert lederutviklingsprogram med praksisnære tema. 

Som vår nye kollega vil du ta del i en tverrfaglig, engasjert og erfaren ledergruppe som er gode medspillere og sparringspartnere. 
Vi har mentorordning
Vi har en fleksibel arbeidstidsordning.

Vi har en god innendørs sykkelparkering.
Hjem-jobb-hjem tilbud.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Stillingskode 945402 - Avdelingsleder. Lønn etter avtale