• Company
    Namsos kommune
  • Application deadline
    26.08.2024
  • Fulltime/Parttime
    Fulltime
  • Form of employment
    Permanent
  • Industry
    Offentlig forvaltning
  • Educational qualification
    Påkrevet
  • Work experience
    Ønskelig
  • Address
    7801, NAMSOS
    NAMSOS
    Norway
  • Number of positions
    1
  • Career-kode
    5832906
  • Look here for other jobs from Namsos kommune
  • Updated 02.08.2024
Vacancy

Expired ad

The application deadline for this job opportunity has passed.

Namsos kommune

Avdelingsleder i 100 % stilling for Avdeling psykisk helse, Namsos helsehus

Offentlig forvaltning

Vi søker en kompetent og engasjert leder som ønsker å være med å videreutvikle kommunens helse- og omsorgstjenester. Ved Namsos helsehus ønsker vi å tilby forsvarlige og trygge pleie- og omsorgstjenester tilpasset innbyggernes behov.

Avdeling psykisk helse ved Namsos helsehus har 17 plasser fordelt på 2 enheter. Enhet psykisk helse har 11 plasser for demens og psykiatri, mens forsterket skjermet enhet har 6 plasser.

Stillingens arbeidsområde:

· har budsjett-, personal-,og fagansvar og skal ivareta godt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende. Det forutsettes også å bidra til god samhandling med tillitsvalgte, verneombud og øvrig ledelse.

· skal påse at virksomheten er i overensstemmelse med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter, yrkesetiske og faglige retningslinjer, samt følge opp administrativ og økonomiske beslutninger og arbeide systematisk med strategi- og målutvikling.

· må lede i henhold til  gjeldende styrings- og kvalitetssystem og har ansvar for å legge til rette for å bygge en god organisasjonskultur og et utviklende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

· Minimum 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning. Videreutdanning innen psykisk helse er ønskelig, men ikke et krav.

· Lederutdanning av minimum 1 års varighet. Ved mangel på lederutdanning forutsettes at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre lederutdanning innen 2 år etter påbegynt jobb.

· Ledererfaring med gode resultater kan være meritterende.

· Fordel å inneha kjennskap til aktuelt lovverk innenfor tjenesteområdet og tilstøtende tjenesteområder.

· Være en tydelig leder med fokus på nærledelse.

· Ha god evne til å kommunisere, involvere og videreutvikle medarbeidere.

· Ha evne til god samhandling, og til å skape gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og brukere/ innbyggere.

· Ha evne til å møte stadige endringer, ta ansvar, initiativ og til å jobbe selvstendig.

 Organisasjonen vil være i stadig endring. Den som tilsettes må derfor være fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

 Vi tilbyr:

· Faglige interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø hvor du vil ha innflytelse som leder.

· Delaktighet i lederfellesskap innenfor virksomhetsområde institusjonstjenester i Namsos kommune.

· Godt arbeidsmiljø

· Avtalefestet lønn

· Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

   
 

  • Company
    Namsos kommune
  • Application deadline
    26.08.2024
  • Fulltime/Parttime
    Fulltime
  • Form of employment
    Permanent
  • Industry
    Offentlig forvaltning
  • Educational qualification
    Påkrevet
  • Work experience
    Ønskelig
  • Address
    7801, NAMSOS
    NAMSOS
    Norway
  • Number of positions
    1
  • Career-kode
    5832906
  • Look here for other jobs from Namsos kommune
  • Updated 02.08.2024