Bydel Grorud søker en driftsorientert og faglig sterk leder til stillingen som avdelingsleder HR. Stillingen har en sentral plass i bydelen, med ansvar for å sikre profesjonelle HR- og juridiske tjenester av høy kvalitet.

Som avdelingsleder har du personal-, fag- og resultatansvar, og leder et team bestående av dyktige spesialkonsulenter. Avdelingen består av en dedikert medarbeidergruppe med variert bakgrunn og erfaring, som arbeider i tråd med bydelens visjon: Sammen for Grorud.

Du har ansvar for å organisere, koordinere og videreutvikle den daglige støtten til ledere og medarbeidere i hele bydelen.

Kvalifikasjoner:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap, gjerne med arbeidsrett i fagkretsen
• Erfaring med individuell arbeidsrett
• Erfaring fra organisasjonsutvikling og omstilling
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Ledererfaring er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Trygg og presis i saksbehandling, med god dømmekraft
• Strukturert, analytisk og god til å prioritere
• Tydelig og balansert i rådgivning og beslutninger
• God rolleforståelse og evne til å kombinere ledelse og fag
• Trives i en hverdag med høyt tempo og varierte oppgaver
• God formidler som liker å veilede og støtte andre
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En spennende og samfunnsviktig lederrolle i Oslo kommune
• Mulighet til å jobbe med komplekse og meningsfulle problemstillinger
• Et godt og tverrfaglig fagmiljø med dyktige kolleger 
• Nye moderne lokaler i felles bydelshus på Rødtvet i nærheten av t-banen
• Egen kantine og sykkelparkering.
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønnsplassert i lønnstrinn 54-57 (Årslønn kr 872 700- 930 600) etter Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av dokumentert erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner
• Tiltredelse, etter avtale

 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet og innkalt til intervju, som avholdes 26.02.26.