Er du utdannet sykepleier eller vernepleier og har ambisjoner som leder?

Kort om stillingen

Vi har ledig en fast 100 % stilling som avdelingsleder ved Gjøsvika sykehjem. Som avdelingsleder hos oss vil du være med på å utvikle sykehjemmet og tjenestene vi yter til våre innbyggere. 

Gjøsvika sykehjem har 2 avdelingsledere, som deler ansvar for personell, fag og økonomi. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for den daglige driften av sykehjemmet, dette i tett samarbeid med din avdelingslederkollega. Din nærmeste leder vil være virksomhetsleder.

Om oss

Gjøsvika sykehjem og Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) er enheter under virksomhet institusjonsbaserte tjenester. Begge enheter har to avdelingsledere og en felles virksomhetsleder. Gjøsvika sykehjem har 30 beboerrom fordelt på fem avdelinger. Alle plasser er skjermede plasser og sykehjemmet er spesielt tilrettelagt for pasienter med en demenssykdom. Sykehjemmet har ca. 40 årsverk fordelt på 70 ansatte. Vi har god dekning av sykepleiere og helsefagarbeidere. Sykehjemmet har egen tilsynslege og vi har gode samhandlingsrelasjoner med øvrige helse- og omsorgstjenester. Røros kommune har over flere år jobbet med utvikling av morgendagens omsorgstjenester, og er i gang med flere spennende omstillingsprosjekter som du kan lese om her: Framtidas trygghet, helse og omsorg. Avdelingslederen har en meget sentral rolle i det videre arbeidet med dette.

Kvalifikasjoner

• sykepleier eller vernepleier med godkjent norsk autorisasjon  
• ønskelig med utdanning innen ledelse eller relevant ledererfaring
• det legges stor vekt på personlig egnethet 
• ønskelig med erfaring fra pleie og omsorg
• gode IT-kunnskaper
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• ønskelig med kjennskap til Gerica og GAT
• førerkort klasse B

Arbeidsoppgaver og ansvar

• ansvar for den daglige driften og utviklingen av sykehjemmet
• ansvar for organisering av fag, personal og budsjett på avdelingen
• medansvar for definerte mål og oppgaver som går ut over egen avdeling og virksomhet, dvs. mål på tvers av organisasjonen
• lede gjennom en tett styringsdialog med virksomhetsleder
• utøve visjons- og verdibasert ledelse i tråd med kommunens overordrede arbeidsgiverpolitikk og lederplattform
• utvikle kommunen i tråd med prinsipper for en lærende organisasjon, fremme nytenkning, motivasjon og riktig kompetanse i organisasjonen
• ansvar for kvalitet og HMS på avdelingen
• du vil bli inkludert i et tverrfaglig lederforum som består av ledere på ulike nivåer i kommunen

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til nytekning, samt evne til å motivere og skape engasjement
• gode kommunikasjonsevner og god relasjonskompetanse 
• være tydelig i sin lederadferd
• god rolleforståelse og arbeidskapasitet

Vi kan tilby

• en spennende arbeidsplass som du vil være med å utvikle videre
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter 
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

Søknadsfrist: 28.02.2022 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til virksomhetsleder Gonda Brouwer, tlf. 97 42 40 42 eller e-post: gonda.brouwer@roros.kommune.no.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.