Enhet for Barnevernvakt og Mottak, Utekontakten og Fosterhjemsveiledning og -tilsyn har ledig stilling som avdelingsleder ved Utekontakten oppfølging.
 
Utekontakten er en byomfattende tjeneste som skal forebygge problemutvikling og bidra til bedring av livssituasjonen til barn, ungdom, unge voksne og deres familier. Tjenesten består av både lavterskeltilbud og vedtaksbaserte tjenester, og har et særlig ansvar for fleksible, tilgjengelige og individuelt tilpassede tiltak.
 
Oppfølgingsavdelingene i Utekontakten tilbyr tett individuell oppfølging etter DUE-modellen. Målgruppen er barn, ungdom, unge voksne og familier som har vedtak om hjelpetiltak etter barnevernloven. Arbeidet kjennetegnes av høy tilgjengelighet, tids- og arenafleksibilitet, tett samarbeid med barn, ungdom og foresatte, og koordinering med barneverntjenester og øvrige samarbeidspartnere.
 
Som avdelingsleder får du ansvar for en av fire oppfølgingsavdelinger. Du skal lede medarbeidere med høy faglig kompetanse, sikre god drift og videreutvikle avdelingens arbeid i tråd med tjenestens oppdrag, faglige standarder og kommunens mål. Stillingen krever trygg ledelse, god rolleforståelse og evne til å kombinere faglig utvikling, personalledelse og daglig drift.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant sosialfaglig utdanning.
• Videreutdanning innen ledelse, veiledning, familieterapi, miljøterapi eller relevant metodearbeid er ønskelig.
• Ledererfaring er ønskelig, særlig fra barnevern, oppfølgingstjenester eller tilsvarende tjenester.
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, familieveiledning, oppfølgingsarbeid eller hjelpetiltak etter barnevernloven er en fordel.
• God kunnskap om barnevernfaglig arbeid, tverrfaglig samarbeid og arbeid med barn, ungdom og familier i krevende livssituasjoner.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God digital kompetanse og evne til å arbeide strukturert med dokumentasjon, kvalitet og styringsinformasjon.
• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper:

Vi søker en trygg, tydelig og relasjonelt sterk leder som evner å skape tillit, retning og engasjement i et kompetent fagmiljø.

Du har god vurderingsevne, høy arbeidskapasitet og evne til å stå stødig i komplekse situasjoner. Du arbeider strukturert, målrettet og systematisk, og evner å prioritere godt når tempoet er høyt og oppgavene er krevende.

Du kommuniserer tydelig og respektfullt med medarbeidere, tjenestemottakere og samarbeidspartnere. Du er samarbeidsorientert og ser verdien av helhetlige tjenester på tvers av avdelinger, barneverntjenester og øvrige samarbeidspartnere.

Du har god forståelse for en tjeneste der oppdraget krever fleksibilitet, tilgjengelighet, omstillingsevne og arenafleksibel oppfølging. Du evner å balansere faglig kvalitet, medarbeideroppfølging, driftshensyn og tilgjengelige ressurser.

Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, læring og kontinuerlig forbedring.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En spennende og meningsfull lederstilling i et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Varierte, krevende og faglig interessante arbeidsoppgave i en tjeneste med høyt tempo og stor betydning for barn, unge og familier
• Et arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Bergen kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift. Vi søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt
arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25 andre ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette