Kort om stillingen:
Tynset kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Utegruppa (hjemmesykepleien). Stillingen innehar budsjett-, økonomi- og personalansvar og inngår i Hjemmetjenestens ledergruppe.

Hjemmetjenesten har aktive avdelinger med fokus på egenmestring og tverrfaglig samarbeid. Vi har et godt og aktivt arbeidsmiljø med bemanning bestående av dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og pleiemedhjelpere. Vi ønsker oss en engasjert, dyktig og nytenkende leder som kan bidra med å utvikle tjenestetilbudet til våre brukere.

Tjenesten er involvert og engasjert i flere utviklingsprosjekter for å sikre at våre brukere mottar de beste hjemmetjenestetilbudene til enhver tid. Sentralt er innføring av velferdsteknologi, samhandling med frivillige og pårørende, kvalitet på faglige vurderinger, dokumentasjon og mestringsfokuset.

Vi tilbyr:

• Stillingen er variert og utfordrende med stort utviklingspotensial
• Interessant arbeidsmiljø med stor grad av tverrfaglig samarbeid med ulike fagtjenester i kommunen
• Utviklingsmuligheter som leder
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Den rette kandidaten vil få handlingsrom og innflytelse i videre utvikling av helse- og omsorgssektoren

Arbeidsoppgaver:

• Avdelingsleder rapporterer til tjenesteområdeleder for hjemmetjenesten
• Bidra til å utvikle helse- og omsorgssektoren og fremme et tett samarbeid mellom ulike tjenester
• Være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle hjemmetjenesten og helse- og omsorgssektoren i henhold til vedtatte overordnete mål og strategier
• Etablere gode samarbeidsforhold med tillitsvalgte og verneombud
• Bidra til helhetstenkning på tvers av avdelinger og tjenesteområder og utvikling av tjenesten
• Ansvarlig for kvalitet og fag
• Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med endring for Tynset kommune som helhet

Kvalifikasjoner:

Vi ønsker at du:

• har lederutdanning/ledererfaring og evnen til å jobbe langsiktig
• er sykepleier. Annen helsefaglig bakgrunn kan også vurderes
• har god økonomiforståelse og evne til å se og gjennomføre endringer
• har god relasjonskompetanse
• kan identifiser deg med kommunens grunnverdier som er Trygghet, Inkludering, Puls og Optimisme
• behersker norsk muntlig og skriftlig
• har gode IKT-kunnskaper
• har førerkort klasse B
• Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet er en klar fordel

Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting.

Særskilte krav til stillingen:
Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.