Ledig stilling

Gjøvik kommune

Avdelingsleder for ungdomstrinnet i 100 % fast stilling ved Kopperud skole

Offentlig forvaltning

Kopperud skole:

Kopperud skole er en kombinert barne- og ungdomsskole i søndre bydel. Skolen ligger flott til i nærheten av marka. Skolen har 450 elever og 75 ansatte.  Ved skolen blir det ledig stilling som avdelingsleder for ungdomstrinnet. Avdelingslederen vil inngå i et lederteam som består av rektor og tre avdelingsledere. Kopperud skole har som mål at skolen skal være et trygt sted å være og et godt sted å lære. Alle ansatte arbeider for at elevene skal få gode skolefaglige resultater og ha et trygt og godt skolemiljø.

  Arbeidsoppgaver:

  • Overordnet ansvar for ungdomstrinnet. 
  • Inngå i skolens ledergruppe med aktiv deltakelse i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og sammen med rektor lede arbeidet på skolen.
  • Personalansvar, herunder medarbeidersamtaler og oppfølging og veiledning av ansatte på egen avdeling.
  • Oppfølging og ledelse av det psykososiale læringsmiljøet og det spesialpedagogiske arbeidet på egen avdeling.
  • Bidra til å videreutvikle et aktivt og godt samarbeid med foreldre og foresatte og andre samarbeidspartner.
  • Delta på kompetansehevende tiltak
  • Undervisning må påregnes på egen avdeling
  • Vikaransvar
  • Andre pedagogiske og administrative oppgaver drøftes og fordeles etter kompetanse og behov

Kvalifikasjoner:

  • Godkjent lærerutdanning med erfaring som lærer ved grunnskole
  • Ønskelig med erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og/eller utviklingsprosjekter
  • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter
  • Gode digitale ferdigheter
  • God kjennskap til lov- og avtaleverk
  • Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Personlige egenskaper:

  • Samlende lederegenskaper med evne til å bygge felles kultur
  • Utviklings- og endringsorientert, inspirerende og motiverende
  • Gode samarbeidsevner
  • Godt humør og relasjonell og tydelig ledelse
  • Selvstendig, målrettet og systematisk

Krav om godkjent politiattest.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.