Vil du være med å utvikle fremtidens barnevern?

Bydel Østensjø søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til vårt tiltaksteam i barnevernstjenesten. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for barn og unges oppvekstsvilkår, og som motiveres av å lede dyktige medarbeidere i et komplekst og meningsfylt samfunnsoppdrag.
Barnevernstjenesten i Bydel Østensjø arbeider for at barn og unge skal få trygge oppvekstsvilkår og nødvendig hjelp til rett tid. Tiltaksteamet følger opp barn, unge og familier med frivillige hjelpetiltak og har en sentral rolle i tjenestens arbeid med tidlig innsats, medvirkning og endring.

Vi er opptatt av tillitsbasert og relasjonelt lederskap, faglig kvalitet og kunnskapsdeling. Vårt mål er å være en lærende organisasjon som kontinuerlig utvikler tjenestene våre til beste for barn, unge og deres familier.
Hos oss møter du kompetente, engasjerte og støttende kollegaer. Vi jobber aktivt for å skape et trygt arbeids- og læringsmiljø der det er rom for refleksjon, faglige diskusjoner og kontinuerlig forbedring.

Kvalifikasjoner:

Det er krav om:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innen barnevern eller sosialt arbeid
• Minimum 5 års erfaring fra barnevernets førstelinje
• Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse

Det er ønskelig med:

• Ledererfaring og/eller formell lederkompetanse
• Relevant mastergrad eller videreutdanning
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• Veiledningskompetanse

Personlige egenskaper:

Vi søker en leder som:

• Er tydelig, inkluderende og trygg i lederrollen
• Har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet
• Har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Trives med høyt arbeidstempo og komplekse problemstillinger
• Bidrar til innovasjon, forbedring og utvikling
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten
• Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å bidra til utviklingen av barnevernet i Oslo kommune
• Lederstøtte og gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring
• Fleksibel arbeidstid etter gjeldende ordninger.
• Lønn er direkte plassert i lønnstrinn 55