NAV Frogner er en arbeidsplass i utvikling og endring med ca. 150 kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Kontoret er ansvarlig for alle NAV- tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester og stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Kontoret har også ansvar for drift av kommunens introduksjonsprogram, bosetting og integrering av bosatte flyktninger. Vi har et særlig fokus på verdien av arbeid og meningsfull aktivitet. 
 
Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder for avdeling Ung som følger opp unge voksne under 30 år. Avdelingen består av 25 meget dyktige veiledere, både kommunalt og statlig ansatte. Avdelingen jobber i tverrfaglige datoinndelte team til beste for bruker, samtidig som veilederne er spesialisert innenfor sine fagområder. Avdelingen er involvert i flere interessante utviklingsprosjekter. Kontoret er inne i en omorganiseringsprosess og de øvrige oppfølgingsavdelingene vil bli organisert etter modell av avdeling Ung.  
 
Vi søker deg som har sterkt engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag og som med din kunnskap og dine egenskaper kan bidra til å engasjere og motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig, og til det beste for innbyggerne i Bydel Frogner. 
 
Oppfølgingsavdelingenes ansvar er videre bistand mot yrkesmål, arbeidsrettet brukeroppfølging, sykefraværsoppfølging, avklaring av brukernes arbeidsevne, arbeidsavklaringspenger og økonomisk sosialhjelp. 
 
Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets lederteam og du vil ha en aktiv rolle inn i arbeidet med kontinuerlig forbedring. NAV Frogner er et kontor i utvikling og du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring. Vi er i en omorganiseringsprosess og teamene og ansvarsområdene kan endres underveis. 
 
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen og over motivasjonen din for å ville arbeide som leder hos oss. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på minst bachelornivå. Utdanning innen ledelse er en fordel. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring med personalansvar og kan vise til gode resultater. 
• Ønskelig med god kjennskap til brukermedvirkning og arbeidsrettet oppfølging. 
• God IKT forståelse og en fordel med stor interesse for digitalisering og digital utvikling. 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, god arbeidsstruktur og tydelig engasjement. 
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og ha forståelse for at innbyggere vi møter har sammensatte og til dels kompliserte hjelpebehov som følge av helsemessige og sosiale utfordringer. 

Personlige egenskaper:

• Du liker å være tilgjengelig for folk, er uredd og har god forståelse for mennesker i sårbare situasjoner. 
• Du er trygg på egen kompetanse og beholder roen i stressede situasjoner. 
• Du arbeider selvstendig og er tydelig med høy gjennomføringskraft samtidig som du er en god lagspiller. 
• Du er god på relasjonsledelse og evner å involvere, se og videreutvikle dine medarbeidere individuelt og samtidig bygge sterke team. 
• Du lærer fort og har gode analytiske evner som du bruker inn i strategiske prosesser. 
• Du evner å jobbe systematisk, tar raskt tak i ting og sikrer at nødvendige strukturer er på plass for at medarbeiderne dine effektivt kan utføre arbeidsoppgavene sine. 
 
Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. 
• Aktive og engasjerte kollegaer. 
• Stort ansvar og gode muligheter for utvikling. 
• Stilling som avdelingsleder i ltr. 51-54 (698 200 - 755 800) Oslo kommune, LT 73-L 77 (kr. 689 600 - kr. 752 800) ved statlig ansettelse.  
• God pensjonsordning gjennom Oslo pensjonskasse/Statens pensjonskasse. 
• Flotte, sentrumsnære lokaler. 
• Kantine med flott utsikt over Oslo. 
• Treningsrom 
• Innendørs parkering for sykkel.