Trondheim kulturskole har fra 1. mars 2023 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Den kulturelle skole- og barnehagesekken, og  Fargespill Trondheim. 

Den kulturelle skolesekken er en nasjonal ordning som sørger for at alle skoleelever i Norge får oppleve profesjonell kunst og kultur i skoletida. Gjennom ordningen får elevene mulighet til å oppleve, gjøre seg kjent med og utvikle forståelse for profesjonelle kunst- og kulturuttrykk. Kulturtilbudet skal være av høy kvalitet, og vise hele bredden av de seks kulturuttrykkene: film, kulturarv, litteratur, musikk, scenekunst og visuell kunst. 

Fargespill - Trondheim er kulturskolens faste tilbud til elever i mottaksskoler for minoritetsspråklige med ukentlig undervisning i musikk, dans og sirkus. Metodikken er basert på utveksling av kulturuttrykk, og er både en skapende prosess og en forestilling. Fargespill Trondheim er et samarbeid mellom Trondheim kammermusikkfestival og Trondheim kulturskole.

Vi søker etter en positiv, tydelig, modig, inkluderende og profesjonell avdelingsleder med evne og vilje til å arbeide i team, noe som innbefatter fleksibilitet og kreativitet. Stillingen inngår som en del av skolens ledelse og vil ha en sentral rolle i forhold til å sette ideer og beslutninger ut i livet. Vi søker etter en leder for DKS/Fargespill som  innehar høy kunstfaglig kompetanse og utdanning, og/eller lederkompetanse/ledererfaring. God kjennskap til kulturskolens virksomhet er en fordel.

Arbeidsoppgaver:

• Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du en spennende mulighet til å utøve helhetlig ledelse
• Være del av lederteamet på enheten
• Personalansvar og kunstfaglig ledelse av avdelingen DKS/Fargespill
• Økonomi og rapporteringsansvar
• Ansvar for koordinering, program, innhold av Den kulturelle skole- og barnehagesekken.
• Lede og koordinere av undervisning og forestilling for Fargespill Trondheim
• Bidra til utvikling av DKS/Barnehagesekk og Fargespill, og til den generelle utviklingen av kulturskolen.
  

Kvalifikasjoner:

• Kunnskapsrik, og har kunstfaglig relevant utdannelse på minimum bachelornivå
• Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse
• Det er ønskelig med kjennskap til organisasjonene DKS/Barnehagesekk, grunnskole og kulturskole 
• God kjennskap til det profesjonelle kunst- og kulturlivet lokalt og nasjonalt.
• God kjennskap til offentlig forvaltning.
  

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker en avdelingsleder som kan framstå som en tydelig leder og har gode egenskaper for samarbeid.
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger
• Initiativrik og klarer å håndtere flere parallelle hendelser
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere, med ansvar for faglig utvikling. 
• Mulighet til å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger
• Mulighet til å bidra i et innovativt samarbeid med skoler, kunstnere, kulturinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
• Være en del av enhetens lederteam
• Et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også arbeider praksisnært
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler