Liker du å jobbe med barn?

Er du opptatt av ledelse? 

Vil du bidra til å skape helhet og sammenheng mellom skole og AKS? 

Da bør du søke jobb som leder for aktivitetsskolen ved Holmen skole.

 
Holmen skole er en 1-7 barneskole i bydel Vestre Aker med ca. 570 elever og 120 ansatte. Skole og AKS har et tett samarbeid, og vi er opptatt av at Holmen er én skole hvor alle ansatte er like viktige. AKS Holmen er en av Oslos største aktivitetsskoler med ca. 400 barn. Vi er så heldige at vi har en byomfattende spesialavdeling for 24 barn med autisme og store sammensatte funksjonsnedsettelser. Som AKS-leder på Holmen skole vil du få lederansvar for AKS både i ordinær og på PLUSS. Sammen med deg har du dyktige baseledere som har ansvaret for den daglige driften på sin base.

I tillegg til det ordinære tilbudet for 1.-4. trinn, har vi Klubben, som er vårt tilbud for 5.-7. trinn. Her er det rom for å utvikle et kreativt og annerledes tilbud - i samarbeid med elever, ansatte og foresatte. 

Skole og AKS samarbeider om felles bruk av spesialrom og klasserom. Vi har lyse rom med god luft, moderne møblering, lyddempet gymsal, dansesal, lydstudio, velutstyrt kjøkken, rikt utstyrt naturfagrom, en stor kunst- og håndverksavdeling og god stemning i gangene. Vi har store utearealer, nærhet til marka og mye turutstyr som vi ønsker skal brukes mye.

Alle som jobber på AKS Holmen skal være med på utformingen av aktivitetstilbudet slik at deres egne interesser og kompetanse gjenspeiles i tilbudet til barna. På AKS Holmen er målet at alle skal ha det gøy og være trygge. Vi jobber med barn, og de har rett til å være trygge, glade og fornøyde. Barn leker og lærer, det skal vi voksne på skolen hjelpe dem med. AKS-ledelsens hovedoppgave er å legge til rette for at alle ansatte kan lykkes med dette.

Som AKS-leder vil dine viktigste oppgaver være å utvikle og ivareta et helhetlig og godt tilbud på AKS innenfor de ressursene som er tilgjengelig. Du vil ha personalansvar i tillegg til ansvar for drift og økonomi. Som AKS-leder vil du ha en naturlig plass i skolens ledergruppe. Vi tror på et tett og godt samarbeid mellom skole og AKS for å kunne gi barna helhetlig gode dager, med et trygt godt og inkluderende skolemiljø hvor AKS kan bidra med læringsstøttende aktiviteter innenfor rammeplanens mål og innhold og skolens temaperioder. 

Vi er på jakt etter en AKS-leder med solid erfaring fra AKS. Du må ha god forståelse for skole og evne å ta tydelig lederskap både overfor de ansatte og for mål, innhold, rammer, organisering og drift av AKS og AKS PLUSS. Du må også like å være sammen med barna. Det er i møte med dem magien skjer. 

Vår visjon er; Holmen skole – vi strekker oss lenger.
Verdiene som skal prege hele skolesamfunnet er raus, robust og utforskende.

Les mer om skolen og våre satsningsområder her: www.holmen.osloskolen.no
Se Facebook-siden vår her: https://www.facebook.com/holmen.skole.aks
 

 

 

 

 

 

Kvalifikasjoner:

 

• Relevant pedagogisk utdanning (på nivå med bachelorgrad eller høyere) 
• Erfaring og kompetanse fra AKS/SFO som baseleder eller lignende ledererfaring med barn
• Undervisningskompetanse og erfaring fra barnetrinnet er en stor fordel
• Formell kompetanse innen økonomi/administrasjon/ledelse vil være en fordel

Gyldig og godkjent politiattest er en forutsetning for ansettelse i Osloskolen.

Personlige egenskaper:

• Du trives med å jobbe med alle typer barn 
• Du evner å ta ledelse og ansvar også i krevende situasjoner 
• Du er utviklingsorientert og tilpasser deg nye situasjoner basert på kunnskap til fagområdet 
• Du trives med høyt tempo, er fleksibel og endringsvillig 
• Du samarbeider godt og evner og se skole og AKS i sammenheng
• Du har stor arbeidskapasitet og er robust
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• En veldrevet AKS med herlige barn og flinke ansatte 
• En utviklingsorientert ledergruppe som ser verdien av et tett samarbeid mellom skole og AKS
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi arbeider hardt og ler godt
• Stillingen er plassert i stillingskode 225 avdelingsleder, ramme 58
• Lønnstrinn 40 - 52 avhengig av kompetanse og relevant erfaring