Vil du være med å utvikle eiendomsforvaltning i en kommune i vekst? Vi søker en tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som vil ta ansvar for å lede, styrke og videreutvikle vårt eiendomsfaglige miljø og kommunens eiendommer.

Som avdelingsleder for Eiendomsforvaltning får du en sentral rolle i forvaltningen av kommunens eiendomsportefølje. Du vil lede og videreutvikle en selvstendig medarbeidergruppe på 5 personer som under din ledelse jobber med både strategiske, administrative og praktiske oppgaver.
Stillingen innebærer helhetlig ansvar for personal, budsjett og resultater, og du vil ha en nøkkelrolle i samhandlingen med kommunens øvrige tjenesteområder.
Stillingen rapporterer til kommunalsjef Eiendom.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere faglig tyngde med gode samarbeidsevner. Du har et strategisk blikk og evne til å se helhetlige løsninger, samtidig som du trives med operativ oppfølging og saksbehandling.

Du har:

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen eiendom, jus, økonomi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende
• Erfaring fra eiendomsforvaltning og gjerne fra offentlig sektor
• Ledererfaring, eksempelvis som avdelingsleder eller seniorrådgiver med personalansvar
• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser
• Erfaring med endringsprosesser, utvikling og oppfølging av fagmiljø 
• Evne til analyse, strukturert arbeid og gode beslutningsprosesser
• Erfaring med forvaltningssystemer
• Gyldig førerkort klasse B

Erfaring fra offentlig eiendomsforvaltning og -ledelse vil vektlegges. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning, særlig dersom du har kompetanse innen ledelse, organisasjonsutvikling og erfaring med konflikthåndtering. Erfaring fra fag og ledelse vurderes helhetlig.

Personlige egenskaper:

For å lykkes i rollen ser vi at du:

• Kommuniserer tydelig og skaper gode relasjoner
• Er strukturert, beslutningsdyktig og løsningsorientert
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å prioritere
• Trives med samarbeid på tvers av fagområder og nivåer
• Har interesse for utvikling og kontinuerlig forbedring
• Evner å tilpasse deg og lede endringer, samt fremme nye initiativ og utviklingsarbeid
• Har evne til å bygge og vedlikeholde positive arbeidsforhold, samt har effektiv kommunikasjon og samarbeider godt med andre

 

Vi tilbyr:

Hos oss får du en sentral lederrolle i en kommune med høye ambisjoner for utvikling av eiendomsområdet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer og stor påvirkningsmulighet på hvordan kommunens eiendommer forvaltes og utvikles i årene fremover.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Hjemmekontor kan avtales (det er ønskelig med ledernærvær)
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalens bestemmelser kap.3

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet