Vil du lede et tverrfaglig rehabiliteringstilbud med høy faglig kvalitet – og samtidig være med å utvikle fremtidens helsetjenester?

Enhet for Friskliv, læring og mestring i Trondheim kommune har ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Dagrehabiliteringen ved Olavsgården.

Dagrehabiliteringen er et tverrfaglig rehabiliteringstilbud for hjemmeboende brukere, med mål om funksjonsbedring, mestring og aktiv deltakelse i hverdagen.

Enheten består av om lag 50 årsverk fordelt på flere lokasjoner og tjenesteområder: Dagrehabilitering, Friskliv og mestring, Infosenter for seniorer, Ressurssenter for demens og Ressurssenter for hørsel og syn. Dagrehabiliteringen er i dag en mindre avdeling med rundt åtte ansatte, kjennetegnet av høy fagkompetanse, tett samarbeid og et sterkt engasjement for rehabiliteringsfaget.

Som avdelingsleder har du ansvar for daglig drift, faglig utvikling og medarbeideroppfølging i Dagrehabiliteringen. Stillingen inngår i enhetens lederteam, sammen med andre avdelingsledere og enhetsleder, og gir mulighet til å påvirke faglig retning og videreutvikling av tjenestene. Lederrollen er understøttet av merkantil kompetanse i enheten.

Stillingen er i første omgang knyttet til Dagrehabiliteringen. Det må påregnes at ansvarsområdet kan utvikle seg over tid, i tråd med enhetens behov og organisering.

Enhetens helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende arbeid er et viktig bidrag til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste for innbyggerne i Trondheim kommune – nå og i årene som kommer.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har:

• Helse/sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning (relevant erfaring kan kompensere for formell lederutdanning)
• God kunnskap innen helsefremming, forebygging og tverrfaglig rehabilitering  
• Erfaring med tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra, eller god forståelse for, tverrfaglig rehabilitering. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en trygg og engasjert leder som:

• Evner å motivere og samle medarbeidere rundt felles mål og tydelig retning
• Bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig med medarbeidere, brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Utviser god faglig vurderingsevne og evne til å ta tydelige beslutninger
• Forstår betydningen av medvirkning og samskaping i rehabiliteringsarbeid
• Er tilgjengelig, strukturert og helhetstenkende
• Har god systemforståelse og evne til å se eget ansvarsområde i en større sammenheng

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En meningsfull lederstilling innen et viktig og voksende fagområde
• En avdeling med engasjerte og kompetente medarbeidere som jobber tverrfaglig
• Deltakelse i et framoverlent og støttende lederteam
• Gode og forutsigbare rammer for lederrollen
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• En lederrolle med handlingsrom og mulighet for utvikling av ansvar over tid
• Samarbeid med både interne og eksterne aktører på rehabiliteringsfeltet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Er dette en rolle du kan se for deg? Da håper vi å høre fra deg!