Som avdelingsleder har du ansvar for: 

• daglig drift, personal og økonomi
• å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø 
  
• å planlegge turnus
  
• at ansatte har nødvendig kompetanse 
  
• å sikre at tjenesten utøves i samsvar med gjeldende lovverk og kvalitetskrav 

Du er en del av et ledernettverk som har helhetlig ansvar for tjenestestedet
Du skal være en god samarbeidspartner både internt og eksternt 

• Offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier.  HPR-nr registreres i CV
  
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Ledererfarling kan kompensere for krav om lederutdanning 
  
• Solid erfaring fra aktuelt fagfelt er nødvendig 
  
• Må kjenne lovverk for tjenesteområdet 
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende
  
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker 

• Gode kommunikasjonsferdigheter 
• Strukturert
  
• Evne til å involvere, inspirere og være pådriver for personalgruppen
  
• Samarbeidsevne 
  
• Resultatorientert og løsningsorientert 
  
• Har stor arbeidskapasitet, liker utfordringer og håndterer mange oppgaver i en travel arbeidshverdag

Personlig egnethet for stillingen er avgjørende, med særlig fokus på selvstendighet

• Tjenestebolig om ønskelig
  
• Engasjerte, faglig sterke og dyktige kollegaer
  
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Lederopplæringsprogram i kommunen 
  
• Kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig pensjonsordning
  
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland 

Annet

 Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse