Er du ansvarsbevisst og har en brennende interesse for barnevernfaget? Er du opptatt av å gjøre en forskjell for barn og unge? Da er du nettopp den vi ønsker oss som kollega!

Barneverntjenesten har ansvar for å gi tjenester til barn og unge etter Lov om barneverntjenester, og er delt inn i 4 byområder i Bergen kommune. I byområdet Fana og Ytrebygda drives barneverntjenesten fra avdelingene på Nesttun og på Sandsli, og disse skal fra oktober 2023 samlokaliseres på Kokstad.

Barneverntjenesten er opptatt av å arbeide åpent og systematisk, og sikre barnets medvirkning. Tjenesten har de siste årene satset særlig på kompetanse innen utredning og oppfølging av barn som bor utenfor hjemmet. Dette medfører forpliktelser til å jobbe etter anbefalingene til god praksis for et barnevern som samarbeider med barn og unge. Grunnholdningen er at barn er eksperter på egne liv, barn skal lyttes til og barns mening skal komme tydelig fram i alle prosesser.

Barneverntjenesten i Fana og Ytrebygda har nå ledig 1 fast 100 % stilling som avdelingsleder. Den ledige stillingen er p.t. tilknyttet en av våre avdelinger som jobber med undersøkelser og hjelpetiltak. I tillegg til faglig oppfølging og veiledning, innehar avdelingsleder personalansvar for ansatte i avdelingen og økonomiansvar for egen avdeling.     

Kvalifikasjoner:

• Minimum bestått bachelorgrad i sosialt arbeid eller barnevernsfaget. Videreutdanning innen barnevern, området barn og unge og/eller ledelse vil være en fordel.
• Det er nødvendig med erfaring fra saksbehandling i kommunal barneverntjeneste.
• Ledererfaring vektlegges, fortrinnsvis fra kommunal barneverntjeneste. Kandidater som ikke har formell lederkompetanse, må være innstilt på å tilegne seg den kompetansen som arbeidsgiver/stillingen krever.
• God faglig forståelse er en forutsetning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og grunnleggende IKT-kompetanse er nødvendig
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart
• Førerkort er en stor fordel

Personlige egenskaper:

• Kandidaten må kunne jobbe målrettet, ha evne til å strukturere egen hverdag, samt ta selvstendige beslutninger. 
• Det legges vekt på gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Stillingen krever en robusthet når det gjelder stabilitet, mestring av stress og høy arbeidskapasitet. 
• Det kreves god faglig forståelse, og evne til å møte barn og deres foreldre med åpenhet, raushet og ydmykhet.
• Avdelingsleder må kunne skape engasjement og tillit hos medarbeiderne, være lojal og ha god gjennomføringsevne.
• Det er en forutsetning at kandidaten har forståelse for dokumentasjonskravet i barneverntjenesten.

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø som er opptatt av fagutvikling, sosiale tiltak som fremmer trivsel, samt oppfølging/veiledning
• Faglig og personlig utvikling, og deltagelse i spennende utviklingstiltak innen fagområdet
• Varierte arbeidsoppgaver
• Årslønn kr. 710 000,-, lønnsoppgjøret for 2023 kommer i tillegg når forhandlingene er gjennomført
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En inkluderende arbeidslivsbedrift 
• Fleksibel arbeidstid