Bedrift
Bærum kommuneSøknadsfrist
05.05.2024Heltid/Deltid
HeltidAnsettelsesform
FastBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
1338, SANDVIKA
BÆRUM
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
5695980Se her for andre jobber fra Bærum kommune
Bærum kommune
Avdelingsleder barnevern
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Barneverntjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barneverntjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 200 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barneverntjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling barn har ansvaret for oppfølging av barn i alderen 0-12 år og deres familier som har vedtak om tiltak fra barneverntjenesten. Avdelingen består av tre team med til sammen 17 barnevernkonsulenter, som ledes av hver sin fagleder.
Barneverntjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernområdet, gjennomfører barnevernreformen gjennom blant annet barnevernfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barneverntjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barneverntjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barneverntiltak/plasseringer.
Barneverntjenesten holder til i nye lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.
Det er ønskelig med rask tiltredelse.
Kvalifikasjoner:
- Relevant utdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant barnevernfaglig videreutdanning kan unntaksvis vurderes
- Erfaring fra barnevernfaglig veileder/ledererfaring i kommunal barneverntjeneste kreves
- Master eller tilsvarende er en fordel
- Oppdatert erfaring og kompetanse i barnevernfaglig arbeid og forvaltning kreves. Barnevernfaglig kompetanse knyttet til barn i alderen 0-12 år, vil vektlegges
- Må kunne vise til dokumenterte resultater fra kvalitetsutviklingsarbeid og kjennskap til bruk av styringsdialog som verktøy
- Må kunne beherske refleksjon rundt rolleforståelse og ledelse
- God kjennskap til roller, ansvar og instanser på oppvekstfeltet generelt og for barnevern spesielt
- Flytende norsk muntlig og skriftlig. Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper:
- Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
- Evne til å se helhet og sammenhenger i oppvekstfeltet
- Initiativrik, stor gjennomføringsevne og god til å implementere beslutninger knyttet til faglige retningsvalg
- Interesse for mestringsorientert og tillitsbasert ledelse, og ivaretakelse av medarbeidere i en tidvis krevende arbeidshverdag
- Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og med gjennomføringsevne
- Evne til å vurdere, prioritere og beslutte i komplekse situasjoner
- Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
- Trives med ulike og varierende dager, oppgaver og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
Vi tilbyr:
- Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
- aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
- tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
- er utviklingsorientert og endringsrettet, og jobber systematisk med kultur og arbeidsmiljø
- Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
- Offentlig tjenestepensjon
- Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
- Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
Annet
- Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernloven må fremlegges før tiltredelse
- Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
- Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
- Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
- Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju
Bedrift
Bærum kommuneSøknadsfrist
05.05.2024Heltid/Deltid
HeltidAnsettelsesform
FastBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
1338, SANDVIKA
BÆRUM
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
5695980Se her for andre jobber fra Bærum kommune
-
Barnevernleder
Hurdal kommune
HURDAL -
Vikariat i 100 % stilling som nettverkskontakt i Barneverntjenesten
Holmestrand kommune
HOLMESTRAND -
Seksjonsleder omsorg/fosterhjem
Lillestrøm Kommune
KJELLER -
Spennende fast stilling som barnevernskonsulent i en av Oslos største barneverntjenester
Oslo kommune
OSLO -
Vil du utgjøre en forskjell for plasserte barn og unge, og deres familie?
Sandnes kommune
SANDNES