Voksenhabilitering i Horten kommune er organisert i 10 avdelinger fordelt på 13 lokasjoner. 8 avdelingsledere har det administrative ansvaret for drift og personaloppfølging i disse avdelingene. For tiden har vi ledig en avdelingslederstilling ved Baggerød bofellesskap.

Baggerød bofellesskap består av 11 leiligheter hvorav en leilighet for tiden benyttes som avlastningsleilighet til en ung voksen person med utviklingshemming. De øvrige 10 leilighetene er permanente boenheter for personer med psykisk utviklingshemming og/eller psykiske lidelser. Beboerne ved avdelingen har varierende alder fra tidlig 20-årene til midten av 70-årene. De har ulike ressurser, og har varierende grad av behov for pleie og bistand. Personalgruppen består av personell med 3-årig helse- og sosialfaglig høgskole/universitetsutdanning, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter/pleiemedarbeidere. Bemanningen er organisert i tredelt turnus med langvakter hver fjerde helg. Det er 2 våkne nattvakter i grunnturnus, samt en hvilende nattvakt i tillegg i de periodene hvor det ytes avlastning. Enkelte av beboerne er omfattet av vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovens Kapittel 9, og er av ulike årsaker i behov av tiltak som innebærer bruk av tvang og makt.

Arbeidsoppgaver:

Som avdelingsleder vil du ha faglig og administrativt ansvar for avdelingen og det formelle personalansvaret for medarbeiderne ved avdelingen.
Stillingen innebærer:

- Daglig ansvar for tjenestetilbudet til tjenestemottakerne ved avdelingen.
- Daglig ansvarlig for at forsvarlighetskravene knyttet til aktuelle kapittel 9 vedtak følges opp og etterleves.
- Ansvar for å sikre forsvarlig opplæring, oppfølging og veiledning av tjenesteytere.
- Sikre kvalitet og forsvarlige tjenester ved at ansvar og roller tydeliggjøres.
- Etablere og vedlikeholde rutiner og systemer for kjernevirksomhet.
- Følge opp rutiner og systemer for egenkontroll/ internkontroll.
- Ansvar for oppfølging og rapportering på økonomi og HMS ved avdelingen.
- Delta aktivt og bidra i administrasjonens avdelingsledergruppe.

Kvalifikasjoner:

Relevant 3-årig  helserelatert høgskole-/universitets utdanning
Relevant videreutdanning i administrasjon og ledelse er ønskelig
Ledererfaring er ønskelig

Personlige egenskaper:

Vi søker en omgjengelig og engasjert person med ledererfaring og med erfaring og hjerte for brukergruppen vår. En helsefaglig utdannelsesbakgrunn er absolutt å foretrekke, men de viktigste egenskaper og ferdigheter vi er på jakt etter er; at du er rolig, løsningsfokusert, ydmyk og tydelig.
Du må evne å lede personell i målrettede arbeidsprosesser, så vel som at du evner å møte medarbeidere, tjenestemottakere og deres pårørende/verger på en respektfull måte i ulike situasjoner.

I tillegg er det viktig at du er:

• Trygg på egen kompetanse og faglighet
• Positiv grunnholdning
• Klar og tydelig ledelse med god gjennomføringsevne
• God arbeidskapasitet
• God kjennskap til og kompetanse på målgruppa
• Interesse og engasjement for å utvikle gode kommunale tjenester
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste
• Fri bruk av Horten svømmehall
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale.