Våre flotte ungdommer og dyktige medarbeidere søker etter en ny avdelingsleder - vi tror det kan være deg! 

BYMIF (Byomfattende senter for enslige mindreårige flyktninger) bidrar til at enslige mindreårige flyktninger og andre ungdommer som kan ha nytte av våre tiltak, får god omsorg og oppfølging etter bosetting i Oslo. BYMIF tilbyr plass i gruppefosterhjem og i vårt bokollektiv. I tillegg drifter vi kveldstilbudet, som et eget tiltak, som også er en forsterkning av våre botiltak.  Vi holder til i store og fine lokaler i Vallhall Arena. Les gjerne mer om oss på Oslo kommunes internettside: https://www.oslo.kommune.no/helse-og-omsorg/barn-ungdom-og-familie/barnevern-og-foreldreveiledning/bymif/

Vår primære oppdragsgiver er kommunale barneverntjenester, men også andre instanser kan kjøpe noen av våre tiltak og tjenester. Barne- og familieetaten jobber med barn og ungdom som bor i hele Oslo, men barn og ungdom som blir fulgt opp av barneverntjenester i andre kommuner kan også få hjelp av BYMIF.

Vi søker etter en leder som liker at  arbeidsoppgaver vil være mangeartet og som klarer å skape entusiasme og engasjement om faglig utvikling og daglig drift. Du må være trygg i lederrollen og ha gjennomføringskraft. Du skal kunne jobbe selvstendig og samtidig være en del av et fellesskap hvor deling av erfaringer og kompetanse er en forutsetning for godt lederskap. 

Du trives med å jobbe i et miljø med endring og utvikling sammen med faglige dyktige medarbeidere, kollegaer, oppdragstakere og ungdommer. Som leder har du et overordnet ansvar for at tjenesten drives faglig forsvarlig. 

Intervjuer blir avholdt i uke 38 og 39.

Vi ber om at alle relevante attester og vitnemål lastes ned som vedlegg til søknaden i WebCruiter.

Kvalifikasjoner:

• Barnevernsfaglig master eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå
• Dokumentert relevant ledererfaring, herunder erfaring med personalledelse 
  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge i barnevernsfeltet
• God kulturforståelse og erfaring med mangfold og/eller arbeid med enslige mindreårige flyktninger
• God kjennskap til relevant lovverk og rammebetingelser for tjenesten 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Vennlig og tydelig ledelsesstil, med evne til å være fleksibel og samlende
• Evne til nytenkning og utvikling og ha vilje til tverrfaglig samarbeid
• Åpenhet for endring, utvikling og faglige utfordringer
• Sterkt engasjement for ungdom, med fokus på omsorg, mestring og selvstendiggjøring
• Erfaring fra etablering og oppfølging av fosterhjem er en fordel
  

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende lederoppgaver i et godt fag- og arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Lønnstrinn 52-54 i kommunenes Oslo kommunes regulativ, (p.t. 874 800 - 909 000). Lønnsplassering beregnes etter kvalifikasjon og erfaring. 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd