Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  
Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Les mer om oss her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten 
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

 

Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder i Sandnesveien 299. 

 

Avdeling Sandnesveien 299 gir hjelp til innbyggere med rus- og psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 25 omsorgsboliger for innbyggere som i hovedsak har rusutfordringer, 10 midlertidige boliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt. 
Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Sandnesveien 299 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

 

Kvalifikasjoner:

Krav om:

• Bachelor innen helse og sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier
• Master eller videreutdanning innen psykisk helse, rus eller ledelse
• Erfaring fra ledelse
• Norskferdigheter på minimum nivå B2
• Førerkort kl. B

Ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid i kommunale rus-, psykisk helse- og omsorgstjenester
• Erfaring fra arbeid med turnus

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som kombinerer faglig engasjement med et godt humør og sterke relasjonelle ferdigheter. Du trives i lederrollen og evner å skape trygghet og retning for medarbeiderne dine. Du ser dine ansatte, fungerer som en tydelig rollemodell, og motiverer til faglig og personlig utvikling. Du er modig, handlekraftig og har evne til å identifisere og bruke handlingsrommet ditt. Du har strategisk blikk og jobber strukturert, målrettet og resultatorientert, samtidig som du verdsetter samarbeid og involvering. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Være en del av et utviklende lederfellesskap
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger