Er du en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å bidra til et helhetlig og inkluderende barnehagemiljø, i en enhet i bevegelse?

Ved Strinda barnehager er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Stillingen inngår i barnehagens lederteam som består av enhetsleder og avdelingsledere.  Som avdelingsleder er du også en del av en administrasjon som, i tillegg til ledelsen, består av fagressurs, merkantilressurs og rådgiver. 

Vi søker deg som er nytenkende og løsningsorientert. Du brenner for et profesjonelt  læringsfellesskap til det beste for alle barn. Din ledelse bærer preg av tillit til personalets yrkesutøvelse, samtidig som du hegner om stødig og god drift.

Strinda barnehager er en spennende og stor enhet. Den består av fire ulike hus, som igjen har ulike størrelser og driftsformer. Et mangfoldig og engasjert personale på omtrent 100 ansatte, gir et tilbud til rundt 300 barn. Enhetens fire hus er Brøset, Lidarende, Persaunet og Rønningen, der de to førstnevnte har basedrift og de andre avdelingsdrift.

Vi arbeider systematisk med å fremme et aktivt medarbeiderskap, en aktiv læring- og tilbakemeldingskultur med fokus på utviklingen av det enkelte team. Målet er at summen av en pluss en skal bli til tre.

Enheten har  vertsbarnehagefunksjon i helhetlig modell for inkluderende praksis.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning, eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse.
• Relevant erfaring i ledelse av og i en lærende organisasjon.
• God kunnskap om og forståelse av læring og utvikling i team.
  
• Forståelse av betydningen av et godt partsamarbeid.
• Det er en fordel om du har kunnskap om Trondheim kommunes ulike fagverktøy.
  

Personlige egenskaper:

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Du har et bevisst forhold til å være leder i en lærende organisasjon.
• Du er opptatt av egen utvikling til det beste for barnehagens barn og ansatte.
• Du har forståelse for hvordan utviklingsprosesser planlegges, gjennomføres og følges opp.
• Du håndterer et høyt arbeidstempo og flere parallelle oppgaver.
• Du arbeider strukturert og systematisk.
• Du bygger gode relasjoner og skaper tillit.
• Du ser ulikheter som muligheter.
• Du tar medansvar for helheten og bidrar aktivt i lederteamet.

Vi tilbyr:

• Du får gode muligheter til å påvirke utviklingen av enheten.
• Du får gode muligheter til å utvikle deg som leder i en fremoverlent organisasjon.
• Du får lede ansatte med høy bevissthet rundt eget medarbeiderskap og egen faglighet.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffer og Trondheim kommune sin lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønnen avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.