Nav Sagene har 153 ansatte og søker en tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til Avdeling Voksne og Familier. Stillingen er fast.
Vi søker deg som motiveres av Navs samfunnsoppdrag og som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker med sammensatte utfordringer. Du må evne å kombinere tydelig ledelse, struktur og gjennomføring med et varmt menneskesyn og tro på utvikling.

Om avdelingen
Avdelingen har ansvar for oppfølging og inntektssikring av enslige voksne og familier som mottar økonomisk sosialhjelp over tid. Mange av brukerne har sammensatte utfordringer knyttet til helse, språk, rus, økonomi eller sosial situasjon.

Oppdraget handler ikke bare om å forvalte økonomisk sosialhjelp. En sentral del av arbeidet er å bidra til at mennesker kommer videre i aktivitet, arbeid og mestring av eget liv. Vi tror på tydelige mål, helhetlig oppfølging og et arbeidsrettet perspektiv i møte med brukerne våre og deres familier. 

Om rollen
Som avdelingsleder får du helhetlig ansvar for drift, medarbeidere, kvalitet og resultater i avdelingen. Medansvar og eierskap for at vi leverer gode tjenester, som treffer budsjett. Du blir en del av kontorets ledergruppe og får medansvar for Nav Sagenes samlede utvikling og resultatoppnåelse.

Vi står i et kontinuerlig utviklings- og endringsarbeid, og søker en leder som evner å skape retning, struktur og gjennomføring i en kompleks arbeidshverdag. Du må kunne sette tydelige forventninger, følge opp resultater og bygge en kultur preget av ansvar, medarbeiderskap og utvikling.

Arbeidshverdagen er variert og tidvis hektisk. Rollen krever at du håndterer høyt tempo, prioriterer godt og står trygt i krevende beslutninger og prosesser.

Hvorfor Nav Sagene?
Nav Sagene er et kontor med høyt engasjement, faglig sterke medarbeidere og et sterkt fokus på samarbeid og utvikling. Vi ønsker ledere som bidrar til tydelig retning, gode tjenester og et arbeidsmiljø hvor medarbeidere opplever tillit, trygghet, mestring og tar ansvar. 
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stillingen, og hvordan du ønsker å utøve lederrollen i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet 
• Ledererfaring med personal-, og resultatansvar fra Nav-kontor og god forståelse for både statlig og kommunal del av Nav
• Dokumenterte resultater og evne til måloppnåelse
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid 
• Erfaring fra sosialt arbeid og/eller arbeidsrettet oppfølging i Nav
• Erfaring med økonomioppfølging og internkontroll
• God forståelse for Navs samfunnsoppdrag, rammebetingelser og rolle 
• God forståelse for arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
• God digital forståelse og evne til å arbeide effektivt i Navs fagsystemer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, skriftlig og muntlig 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med kulturbygging og medarbeiderutvikling
• Erfaring med produksjonsstyring, prioritering og ressursstyring
• Evne til å arbeide strategisk og samtidig være tett på drift

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Er en tydelig, trygg og tilstedeværende leder 
• Evner å skape retning, struktur og forutsigbarhet 
• Har god gjennomføringsevne og evner å følge opp over tid 
• Er god til å ansvarlig gjøre, motivere og utvikle medarbeidere 
• Står stødig i krevende situasjoner og tør å ta beslutninger
• Bygger kultur preget av tillit, medarbeiderskap og utvikling 
• Ser muligheter der andre ser utfordringer og forklarer tydelig hvorfor 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt sterkt.

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• God pensjonsordning i Oslo pensjonsforsikring
• Lønn som avdelingsleder i lønnstrinn 54 i Oslo kommunes regulativ