Vil du lede og utvikle vår avdeling på Øya helsehus?

Øya helsehus søker en handlekraftig og tydelig avdelingsleder til et vikariat i 100 prosent stilling fra dags dato til 31. desember 2026.

Øya helsehus har 125 sengeplasser fordelt på sju avdelinger. Vårt tjenestetilbud omfatter sengeplasser for medisinsk observasjon og behandling, lindrende behandling og venteavdeling for medisinsk avklarte pasienter som venter på heldøgns omsorgsplass i kommunen.
Hos oss jobber leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter tett sammen for å gi pasientene gode tjenester. Som avdelingsleder blir du en del av et lederteam bestående av enhetsleder og seks avdelingsledere som støtter hverandre og samarbeider på tvers av avdelingene og huset.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder. Du trives i krysningen mellom operativ drift og strategisk utvikling, og du har
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
- En genuin interesse for pasientgruppen og utvikling av fremtidens helsetjenester
- Evnen til å bygge gode relasjoner, både internt i teamet og mot eksterne samarbeidspartnere

Relevant helsefaglig bakgrunn og gjerne ledererfaring eller lederutdanning.

Trondheim kommune har tro på nærledelse. For at du skal være tett på dine ansatte og driften, er 20 prosent av stillingen lagt til kveld og helg.

Hos oss får du:
- En spennende lederstilling i et av byens helsehus.
- Et støttende og kompetent lederfellesskap.
- Muligheten til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet i kommunen.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves det helsefaglig utdannelse på minimum bachelornivå som sykepleier
• Ønskelig med lederutdanning
• Ønskelig med erfaring innen personal eller fagledelse
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne
• Kompetanse innen enhetens tjenesteområde
• IT-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Gat og HR portalen er en fordel
  

Personlige egenskaper:

• Du møter utfordringer med en løsningsorientert holdning
• Du har evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Du har god evne til å skape relasjoner og kommuniserer godt med andre
• Du har evne til å se den enkelte, og være opptatt av å ivareta og utvikle den enkeltes ressurser
• Du har en inkluderende lederstil
• Du liker å jobbe i team, og ser verdien av å bidra i teamarbeid i forhold til enhetens måloppnåelse
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke, og ta beslutninger som har betydning for andre
• Å være en del av enhetens lederteam
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)bedrift
• 80 prosent fleksitid og 20 prosent bunden tid på kveld og helg
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Enhetsleder innplasserer  ved ansettelse jamfør gjeldende minstelønnsmodell. Avdelingslederes lønn fastsettes ved ansettelse etter en vurdering av kompetanse, kompleksitet i stilling og lønnsrelasjon til andre ansatte.