Ved Markaplassen skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder, med oppstart 1. august 2026.

Markaplassen skole er en ungdomsskole med rundt 500 elever og 55 ansatte. Årsverkene er fordelt mellom fire ledere, rådgivere i spesial- og sosialpedagogikk, samt karriereveilednig, miljøterapeuter og en fin miks av unge og mer rutinerte lærere.

Vi har fokus på tilpasset opplæring og ønsker å legge til rette for at elevene skal oppnå størst mulig faglig og sosial læring i elevfellesskapet. Elevene skal delta aktivt i sin egen læring.
Skolens visjon er "Vi jakter på mulighetene", noe som for oss innebærer å jakte på talentene i både elever og voksne.

Vi er en sertifisert dysleksivennlig skole.

Stillingen inngår i skolens lederteam, som består av rektor og to andre avdelingsleder. Som avdelingsleder vil du få stort ansvar og mye tillit.  Dette er en variert, sammensatt og spennende lederjobb i Trondheim kommune.

Den passer for en som er modig, raus, tydelig og samlende. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning og undervisningspraksis, erfaring fra ungdomstrinn er en fordel
• Ønskelig med utdanning og erfaring innen skoleledelse/ledelse
• Erfaring med prosess- og utviklingsledelse
• Høy digital kompetanse vektlegges

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig, åpen og raus
• Du er strukturert og tydelig og har evne til å holde ro og oversikt
• Du har høy arbeidsmoral og er hardtarbeidende
• Du er en god kommunikator og er glad i mennesker og menneskers utvikling
• Du brenner for og er engasjert i skole og elever
• Du er empatisk og har evne til å sette deg inn i andres utfordringer
• Du er en lyttende, demokratisk leder som tør å utfordre
• Du arbeider godt under press
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Du er en utpreget lagspiller, og bidrar sammen med lederteam til blant annet Lucia-opptog, servering av lønningspøls og andre trivselsskapende opplegg

Vi verdsetter kreativitet og godt humør. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et av nord-Europas beste lederteam
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Utviklingsorientert personale
• Godt arbeidsmiljø
• Gjensidig forpliktende samarbeid