Har du lyst til å bruke dine lederegenskapene på å skape gode dager i et bofellesskap for mennesker med utviklingshemming?

Hvem er vi?

Seksjon Habilitering og boliger består av saksbehandlere, kontraktsforvaltere og for tiden 8 bofelleskap. En av våre avdelingsledere skal gå av med pensjon slik at vi ser etter en ny som kan overta ansvaret for Grenda bolig 4 etg. A Som leder i Grenda bolig får du ansvar for 7 beboere som er lett å bli glad i og tilsammen 16 årsverk med flinke, uredde, morsomme, varme og dedikerte medarbeidere.

Hva håper vi du kan bidra med?
Bydelen er i full gang med  store omstillingsprosesser slik at alle som arbeider i bydelen må være innstilt på at endringer er den nye normalen, fleksibilitet og evnen til å tenke nytt, er en forutsetning for å få det til og trives i jobben.

Du har ambisjoner på vegne av boligen du skal lede og du evner å samle og motivere dine medarbeiderne. Du står selvsagt inne for Oslo kommunes verdigrunnlag BRER (brukerorientering, respekt, engasjement og redelighet) og ønsker selv å være et eksempel til etterfølgelse.

Du vet at målet med tjenestene vi gir, er at boligen er et trygt sted å bo og at tjenestene vi gir skal ha god kvalitet. Du vet også at et godt arbeidsmiljø, er et miljø som bidrar til læring og at dette får vi bare til når vi vil hverandre vel. Og at du som leder ser og anerkjenner innsatsen til dine medarbeidere, slik at de blir trygge i sin rolle, mester, lærer og utvikler seg, som fagpersoner og mennesker. 

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis Vernepleier, andre med 3 årig helse/sosialfaglige utdanning kan vurderes dersom kandidaten har tilstrekkelig erfaring med brukergruppen. 
• Videreutdanning i ledelse vil telle positivt.
• Erfaring fra arbeid i bofelleskap.
• Erfaring med fagsystemene vi bruker som Gat, Gerica, Dossier, Acos, EQS og Framsikt.
• Kunne uttrykke deg godt på norsk både skriftlig og muntlig.
• Kunne oversette fagspråk til klar språk, slik at ingen er usikre på hva du prøver å si.
• Kunnskap og forståelse for relevant lov og avtaleverk. 
• Det vil bli krevd politiattest ved ansettelse.

Personlige egenskaper:

• Ha mot til å ta initiativ og leve med at ikke alt vi prøver på, blir suksess ved første forsøk.
• Trives med friske diskusjoner og mestre kunsten å tenke kritisk- og du forstår at dette ikke er det samme som overdreven pessimisme og problemorientering. 
• I hektiske perioder er du systematisk og god til å prioritere og delegere arbeidsoppgaver.
• Du trenger ikke være ekspert på noe område, men du må være god til å stille spørsmål og aktivt søke ny kunnskap slik at du fortsetter å lære og hjelper andre med å lykkes.
• Være av typen som ser når noe må gjøres og gjør noe med det. 
• Du trives med endringer og utfordringer, samtidig som du har respekt og forståelse for at ikke alle dine medarbeidere alltid opplever dette på samme måte.
• Personlige egenskaper og holdninger vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et arbeid som er 100% meningsfylt og samfunnsnyttig.
• Varierte arbeidsoppgaver og utfordringer som krever noe av deg, både faglig og menneskelig.
• Muligheten til å gjøre en stor forskjell, slik at boligen blir et enda bedre sted å bo og arbeide.
• Muligheten til å sette ditt preg på en omfattende omstillingsprosess både på tjenestestedet, i seksjonen og i bydelen.
• En arbeidsplass preget av faglig engasjement, godt humør og romslighet. 
• Fleksitid og mulighet for avtale om hjemmekontor i tråd med Oslo kommunes retningslinjer.
• Ukentlig ledermøte med avdelingslederne i de andre boligene og habilitering.
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutt lønn til pensjonsinnskudd.
• Stillingen er direkteplassert i lønnstrinn 55, kr 893 000,- pr. år.