Ved Sunnland skole har vi fra 1.januar 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Sunnland ungdomsskole ligger i bydelen Nardo/Lerkendal. Skolen flyttet inn i et moderne, H-formet nybygg i februar 2023, der den ene delen huser barneskolen og den andre ungdomsskolen. Samtidig er det viktig å opprettholde det gode samarbeidet om arealbruken med Kulturskolen. I midten ligger fellesområder som en stor åpen aula, en lukket aktivitetssal og et felles bibliotek. Ungdomsskolen har sitt eget uteområde på taket til barneskolen, i tillegg til en kunstgressbane og en stor skolegård på bakkeplan.

Skolen har i dag ca 395 elever og 46 ansatte, og har et tydelig fokus på elevmiljø, klasseledelse og nulltoleranse for mobbing og rasisme. Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever. Den nye rektoren vil få ansvaret for å videreutvikle pedagogisk praksis i de nye og moderne lokalene. Skolen er organisert i trinn der lærerne jobber i team.

Sunnland skole jobber med de tre satsingsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023-2027, Læringsorientert ledelse, Inkluderende skolemiljø og Lesing. 

I skoleåret 2025–2026 er dette skolen utviklingsprosjekter:
- KI  - med fokus på vurdering. I samarbeid med NTNU gjennom desentralisert kompetanseheving (Dekom)
- Sosial læring - gjennom arbeid med fag og sosial handlingsplan. 
- Lesing i alle fag - alle er leselærere! 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som lærer
• Må ha erfaring fra ungdomsskole
• Ønskelig med skolelederutdanning, eller erfaring med skoleledelse
  

Personlige egenskaper:

• Være en god kommunikator, med gode samarbeidsevner og god på samhandling
• Være løsningsorientert og ha gjennomføringsevne, holde ut (orke "å stå i det") 
• Kunne jobbe selvstendig 
• Ha godt humør, være fleksibel og raus

Personlig egnethet vektlegges sterk

Vi tilbyr:

• Frihet under ansvar til å gjennomføre egne arbeidsoppgaver
• God støtte i lederteamet 
• Et engasjert personale med ambisjoner og godt humør
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.