Våre flotte ungdommer og dyktige medarbeidere søker etter en ny leder - vi tror det kan være deg!

Har du engasjement og tro på ungdom? Er du en tydelig og inspirerende leder som får folk med deg? Da kan du bli en del av vårt faglig sterke lederteam – og lede en engasjert ansattgruppe som brenner for å gjøre en forskjell! Søk stillingen som avdelingsleder ved Visterflo ungdomstiltak. Institusjonen ligger mellom Sarpsborg og Fredrikstad, og det er her du vil ha ditt daglige arbeidssted.

Visterflo er en behandlingsinstitusjon organisert under Barneverntiltak akutt- og behandling i Barne- og familieetaten (BFE). Vi har to plasser for ungdom i alderen 14 til 18 år, der ungdommene har alvorlige utfordringer knyttet til kriminalitet, vold, rus og aggresjon. Plasseringene gjøres etter bvl §§ 4-4, 6-1 og 6-2.

Som én av tre behandlingsinstitusjoner i Barne- og familieetaten er Visterflo nå i gang med å implementere Forsterket behandlingsmodell (FBM) – en ny, videreutviklet behandlingsmodell utformet av psykologisk ressursteam i BFE. Behandlingen består av metodiske og tilrettelagte miljøterapeutiske strategier tilpasset den enkelte ungdoms behov.

Hos oss vil du finne miljøterapeutisk arbeid satt i system, rammet inn av FBM, standardisert forløp, og tilknytningsorientert og traumesensitiv tilnærming. Som ansatt hos oss blir du en del av et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, preget av omsorg, engasjement og høy faglig kompetanse. Her møter du kollegaer med solid erfaring og et sterkt ønske om å gjøre en forskjell for ungdommene våre.

Vi søker deg som ønsker å lede det spennende arbeidet vi står ovenfor. Du er en lojal, trygg og omsorgsfull leder som våger å sette og stå i trygge rammer.

Du vil ha tilgang til et stort og tverrfaglig fagmiljø i etaten, og institusjonen får jevnlig veiledning fra en av etatens psykologer.

Vi søker en leder som trives med varierte arbeidsoppgaver, og som evner å skape entusiasme og engasjement rundt både faglig utvikling og daglig drift. Du motiveres av å jobbe i et miljø preget av endring og utvikling – sammen med faglig dyktige medarbeidere, kollegaer og ungdommer.

Som leder har du et overordnet ansvar for at institusjonen drives faglig og økonomisk forsvarlig. Du må være trygg i lederrollen og ha gjennomføringskraft. Du skal kunne jobbe selvstendig og samtidig være en del av et fellesskap hvor deling av erfaringer og kompetanse er en forutsetning for godt lederskap. 

Avdelingsleder inngår i avdelingsdirektørens lederteam. 

Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.   

Kvalifikasjoner:

• Barnevernsfaglig master eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, eller relevant bachelorutdanning supplert med relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng. Kandidater med påbegynt master kan vurderes
• Dokumentert relevant ledererfaring fra barnevernsinstitusjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Varm og robust i stress
• Tydelig og trygg ledelsesstil, med evne til å være fleksibel og samlende
  
• Målrettet og resultatorientert, og kjent med offentlig styring
• Evne til nytenkning og utvikling og ha gjennomføringskraft
• Vilje til tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende lederoppgaver i et godt fag- og arbeidsmiljø
• Samarbeid med aktuelle utdanningsinstitusjoner/ fagmiljøer
• Fleksitidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Lønnstrinn 54-56 i Oslo kommunes regulativ etter kvalifikasjoner (p.t. kr. 872 700 - kr. 913 400). Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd