Vil du lede, motivere og skape resultater? 

Ottestad helse- og mestringssenter tilbyr korttids- og langtidsplasser for personer med ulike behov som krever oppfølging i institusjon. Vi jobber med varierte fagområder, hvor rehabilitering og lindrende omsorg er våre spesialområder, vi har også ansvar for kommunens øyeblikkelig hjelp-døgnopphold (ØHD). Dette gir et faglig spennende arbeidsmiljø, med fokus på tverrfaglig samarbeid og høy kvalitet i tjenestene, hvor hver dag byr på meningsfulle utfordringer og muligheter for faglig utvikling. 

Som avdelingsleder får du muligheten til å sette retning, bygge lagånd og utvikle både team og tjenester. Du får ansvar for faglig kvalitet, personalledelse og samarbeid på tvers av avdelingene, og vi tror på synlighet og tett oppfølging som grunnlag for gode resultater og trivsel i hverdagen. 
Vi ser etter en leder som er trygg, tydelig og inkluderende, med evne til å motivere andre, bygge gode relasjoner og bidra til et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. 

Hos oss verdsettes engasjement, samarbeid, faglig styrke og humor – og vi feirer både små og store seire sammen. Her får du handlingsrom til å påvirke, utvikle og skape forbedring, både for deg selv, teamet og tjenestene. 

Vi gleder oss til å ønske deg velkommen! 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie  
  
• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring 
  
• God digital forståelse 
  
• Stillingen krever godkjent politiattest 

Personlige egenskaper:

• Trygg, tydelig og inspirerende leder 
• Evne til å sette retning og skape engasjement 
• Handlekraftig og initiativrik, med fokus på forbedring 
• Innovativ og løsningsorientert 
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt 
• Takler utfordringer med ro og overblikk 
  
• Lederskap preget av etisk refleksjon og profesjonalitet   

Vi tilbyr:

• Opplæring i kommunens fagsystemer, relevant lov- og avtaleverk og interne retningslinjer 
  
• Faglig og personlig utvikling, med stort ansvar og handlingsrom 
  
• Mulighet til å videreutvikle et godt faglig tjenestetilbud sammen med engasjerte og dyktige kollegaer 
  
• Deltakelse i avdelingslederforum for erfaringsdeling, læring og feiring av suksesser 
  
• Tverrfaglig samarbeid og erfaring fra et sterkt fagmiljø 
  
• Moderne arbeidsverktøy og digitale systemer 
  
• Fleksibilitet og tilrettelegging der det er mulig 
  
• Lønn etter gjeldende avtale og kommunens retningslinjer