Helse og mestring skal bidra til å nå bydelens visjon, mål og planer, og følge opp Oslo kommunes personalpolitikk. Avdelingen har ansvar for helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende, samt habilitering, rehabilitering og hverdagsrehabilitering.
Våren 2025 har hjemmetjenesten gjennomført en større omorganisering for å sikre en mer robust og fleksibel tjeneste. Nå søker vi en avdelingsleder til den nyopprettede avdelingen Innovasjon, velferdsteknologi og utvikling.

 

Avdelingen skal, i samarbeid med bydelsdirektøren, bydelsdirektørens lederteam og øvrige ledere, arbeide for at Bydel Bjerke som arbeidsgiver i alle ledd etterlever Oslo kommunes arbeidsgiverprinsipper:
- Følger avtale- og regelverk
- Samhandler med ansattes organisasjoner
- Legger til rette for en positiv og raus organisasjonskultur
- Sikrer et trygt arbeidsmiljø
- Være forutsigbar ved endring og omstilling
- Legger til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling
- Verdsetter resultater og innsats

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier og/eller fysioterapeut, ergoterapeut
  
• Lederutdanning og ledererfaring
• Erfaring fra hjemmetjeneste
• Krav om dokumentert kompetanse innen innovasjon og implementering av velferdsteknologiske løsninger
• Mål og resultatorientert med evne til helhetstenkning
• Handlekraftig - tar beslutninger, følger opp ideer og får ting til å skje
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum nivå C1
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å tenke nytt og utradisjonelt
• Fremtidsrettet og nyskapende - ser muligheter, liker å utforske nye løsninger og tør å tenke utenfor boksen
• Endringsvillig og fleksibel - trives med utvikling, takler usikkerhet og justerer kurs når det trengs
• God relasjonsbygger
• Motivere ansatte og samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere, samt være en positiv kultur og holdningsbærer

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver og hyggelige kolleger
  
• Tett og forpliktende samarbeid med bydelens øvrige fagenheter
  
• Medarbeidere med faglig stolthet og brukerfokus
  
• Være med å utvikle fremtidsrettede tjenester innenfor helse og mestring
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Fleksitid  
  
• Lønnstrinn 56 (913.400,-  pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ