Har du lyst på en spennende og utfordrende lederstilling?

Ved Byneset helse- og velferdssenter er det en ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Enheten består av Byneset helse- og velferdssenter, Nypantunet helse- og velferdssenter, Bråmyra omsorgsboliger og Spongdal hjemmetjeneste, og er en av 24 enheter som gir tjenester i sykehjem og omsorgsboliger i kommunen.

Byneset helse- og velferdssenter består av 30 sykehjemplasser. Senteret har et  tilrettelagt uteareal med flotte stier velegnet for alle. Sykehjemmet holder til i naturskjønne omgivelser på Spongdal, ca. 15 minutter fra Klett. Lokalene benyttes ofte av bygdas lag og organisasjoner. På senteret er det også frisør, fotpleie, aktivitetstilbud for hjemmeboende og bydelskafe.

Spongdal hjemmetjeneste gir tjenester til voksne og eldre innbyggere på Byneset, Leinstrand, Ringvål og Flakk. Bråmyra omsorgsbolig har 30 omsorgsleiligheter og er lokalisert ved sykehjemmet.

Nypantunet helse- og velferdssenter har 34 sykehjemsplasser og har en fin storstue som ofte benyttes til aktiviteter og arrangementer. Sykehjemmet er flott plassert i  landlige omgivelser ca fem minutter fra Klett og har et fint uteareal med beplantning og gapahuk. Senteret gir tilbud om frisør og fotterapeut til beboerne.

Begge sykehjemmene har etablert et godt samarbeid med barnehager og skoler i nærmiljøet. 

Det er kort vei til Byneset både fra Heimdal, Tiller, Melhus og Skaun, ca 20 minutter med bil. Det er godt med gratis parkering, og man kommer seg hit fra Heimdal uten å måtte gjennom bomringen. 

Stillingen inngår i enhetens lederteam sammen med enhetsleder og to øvrige avdelingsledere og som avdelingsleder vil man ha et helhetlig lederansvar for avdelingen.

Vi søker deg som er positiv, tydelig, faglig engasjert, løsningsorientert og trives i lederrollen. Avdelingslederen må kunne lede seg selv og andre og være trygg i sitt lederskap.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Relevant ledererfaring fra turnusbaserte tjeneste
• Gode samarbeidsevner
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• God kjennskap til Trondheim kommunes dataprogrammer
  

Personlige egenskaper:

• Har gode kommunikasjons-, relasjons og samarbeidsferdigheter
• Har evne til å inspirere og motivere andre
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• Jobber strukturert, systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet
• Er initiativrik og klarer å håndtere mange hendelser samtidig
• Har et ønske om å utvikle seg selv i lederrollen
• Har god arbeidskapasitet, evne til fleksibilitet og omstilling
• Har godt humør
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
• Et godt faglig miljø og kompetente medarbeidere
• Være en del av enhetens lederteam
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 
• Relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.