Oslo universitetssykenhus (OUS) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. "Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling". 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

 

Avdeling for Gastrokirurgi (AGK)

Avdeling for gastrokirurgi (AGK) er nylig skilt ut som egen avdeling og står for gastrokirurgi ved Ullevål og Aker, og i den forbindelse søkes det etter en motivert kollega for å kunne bidra til å utvikle avdelingen videre og sluttføre omorganiseringsprosjektet avdelingen har vært gjennom. Avdelingen håndterer tilstander i øvre gastrointestinalområde, kolorektalkirurgi, øyblikkelig hjelp og traumekirurgi. Hovedaktiviteten er ved Ullevål, men dagkirurgi og fedmekirurgi utføres ved Aker. Den fraskilte avdelingen på Rikshospitalet som tidligere var del av AGK står for HPB kirurgi og barnekirurgi, og det vil fremdeles være behov for nært samarbeid mellom de to avdelingene.I tillegg til innlagte pasienter, foregår det omfattende poliklinisk og dagkirurgisk virksomhet. For pasienter på Ullevål er det også en døgnbemannet hotellpost som kan benyttes.

 

Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM)

Avdelingen er en del av klinikk for kirurgi og spesialisert medisin. Klinikken har i dag 10 avdelinger som øker til 11. Vi dekker områdene gastrokirurgi, barnekirurgi, urologi, organtransplantasjon, øre/nese/hals, plastikk- og rekonstruktiv kirurgi, kjeve og ansiktskirurgi, øye kirurgi og medisinske øyebehandlinger, hudsykdommer, revmatologi og infeksjonssykdommer. I tillegg har klinikken kirurgisk avdeling for barn som dekker sengeposter og dagenhet for barn som gjennomgår kirurgi ved OUS, og et eget institutt for indremedisinsk forskning.

Avdelingsleder rapporterer til klinikkleder og har totalansvar for avdelingens drift og resultater. Leder skal også være en aktiv bidragsyter for å videreutvikle foretaket i henhold til overordnede mål og strategier. Oslo universitetssykehus står overfor store endringer og avdelingsleder ventes å være aktivt med i arbeidet for et nytt og godt sykehus.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Oppstartsdato avtales.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis innenfor medisin eller annet helsefag relevant for avdelingens ansvarsområder
• Erfaring med faglig, administrativ og personalmessig ledelse. Det er ønskelig med lederutdanning 
• God kjennskap til avdelingens fagområder
• Erfaring fra ledelse av større enheter innen sykehus og god forståelse for driftsufordringer knyttet til dette, tillegges stor vekt
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Strukturert og systematisk
• Dokumenterbar gjennomføringsevne
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å engasjere, motivere og utvikle andre
• Løsningsorientert
• Godt humør og velutviklet sans for humor

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En gunstig pensjonsordning

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var