Vi søker en erfaren og utviklingsorientert leder til Granstangen skole!

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å drive og videreutvikle skolen i tett samarbeid med ledergruppa, administrasjonen og lærerteamet. Du vil få delegert myndighet innen pedagogisk og faglig ledelse, personalledelse, prosjektledelse og oppfølging av elever og foresatte.

Granstangen skole (8-10.trinn) ligger flott til i grønne omgivelser på Furuset. Vi har et lyst og moderne skolebygg fra 2015 med tilhørende skolegård, grøntarealer og en flott skulpturpark. Skolen har 370 elever, hovedsakelig fra Alna bydel, og 60 ansatte med stort hjerte og engasjement for elever, pedagogisk arbeid og læringsmiljø. Elevgruppen vår er preget av et språklig og kulturelt mangfold som beriker det faglige og sosiale læringsarbeidet på skolen.

Granstangen skole har høye ambisjoner for elevens faglige og sosiale utvikling. Den enkelte elev skal få mulighet til å realisere sitt læringspotensial og oppleve skolen som en trygg og meningsfull arena sammen med andre elever og ansatte. For å nå målene våre har vi blant annet disse tre viktige satsningsområder på skolen:

1. Granstangen leser! er en modell for målrettet arbeid med språk- og leseopplæring i alle fag, med utgangspunkt i våre elevers behov og forutsetninger. Alle pedagoger deltar i systematisk og felles kompetanseheving, praksisutvikling og erfaringsdeling.  

2. Levekårssatsningen. Åtte skoler i Oslo deltar i dette KD finansierte prosjektet med mål om å styrke vår rolle som en sosialt utjevnende faktor.  På Granstangen har vi iverksatt målrettede tiltak for et engasjert skole-hjem samarbeid, et tettere samarbeid med barneskolene knyttet til overgang fra 7-8-trinn, og etablering av et læringssverksted som bl.a driver arbeidslivsfag, alternative læringsaktiviteter og elevbedrifter.

3. Drømmeskolen ble innført i august 2024 og innebærer systematisk arbeid med læringsmiljø i klassene og rekruttering av elevmentorer på 10.trinn. Våre 20 mentorer følger blant annet opp 8.trinn hver uke i UDV og i friminutt med mål om å skape et tryggere læringsmiljø i klassene og på skolen.

En åpen og forpliktende samarbeidskultur står svært sterkt i ledergruppa og i personalet vårt. Som avdelingsleder på Granstangen vil du inngå i et ambisiøst og kompetent profesjonsfellesskap som jobber kontinuerlig med egen og felles kompetanse- og lederutvikling. Vi jobber i lærende fellesskap for å løse komplekse utfordringer!

Arbeidsmiljøet på skolen er preget av godt humør, et raust og støttende fellesskap og høy grad av læringsmotivasjon. Her er det godt og inspirerende å være!

Kvalifikasjoner:

• Du har påbegynt eller godkjent skolelederutdanning, eksempelvis i form av Osloskolens introduksjonsprogram for nye ledere, rektorutdanningen eller påbegynt/fullført master innen skole/utdanningsledelse
• Erfaring fra skoleledelse er en fordel
• Du har undervisningskompetanse i ett eller flere fag på ungdomstrinnet. 
• Du har undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• Du har god forståelse av skolesystemet og skolelederrollen
• Du har en inkluderende lederstil og gode kommunikasjonsevner
• Du kan vise til gode resultater innenfor endrings- og pedagogisk ledelse i ditt tidligere arbeid

Personlige egenskaper:

• Du har et positivt menneskesyn og bygger gode relasjoner ved hjelp av anerkjennende kommunikasjon, varme, omsorg og oppriktig nysgjerrighet i møte med alle elever og medarbeidere
• Du har høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere oppgaver i en hektisk skolehverdag
• Du tar ansvar og initiativ for egne og fellesskapets oppgaver
• Du fremstår trygg og tydelig i faglige og sosiale interaksjoner med elever og kolleger
• Du har gode empatiske evner 
• Du har evne til å arbeide analytisk, forskningsbasert og løsningsorientert for å realisere skolens mål og satsningsområder
• Du er i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter og møter nye ideer og initiativ med nysgjerrighet og et åpent sinn

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Skolen ligger i nærheten av offentlige kommunikasjonsmidler.

Stillingen lønnes etter gjeldende lov- og avtaleverk. Vi kaller inn til intervjuer fortløpende.