Kirkebygden skole har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for 1.-4. trinn og SFO, og med oppgaven å koordinere den individuelt tilrettelagte opplæringen. 

Skolen er organisert under kommunalområde oppvekst og kultur og har per i dag 220 elever fordelt på 1. til 7. trinn og ca 80 barn i SFO.  

Nærmeste leder er virksomhetsleder/rektor. Ledelsen ved skolen består av rektor og to avdelingsledere.   Vi tilbyr en meningsfull lederstilling hvor du vil få mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell for skolen og den enkelte elev i samarbeid ledergruppen og engasjerte ansatte.  

Kirkebygden skole er under utbygging og nye lokaler, inkludert en ny hall vil stå klar i mai 2025. 

Arbeidsoppgaver 

Avdelingsleder vil koordinere det pedagogiske arbeidet på 1.-4. trinn og SFO og ha koordineringsansvaret for den individuelt tilrettelagte opplæringen for alle trinn ved skolen. Avdelingsleder vil ha både fag-, personal- og økonomiansvar. 

Avdelingslederne skal 

• bidra til et trygt og godt skolemiljø. 

• personalansvar for lærere, fagarbeidere og assistenter. 

• følge opp opplæringen og elevenes læringsprogresjon. 

• bidra til pedagogisk utviklingsarbeid, og delta i et lærende fellesskap  

• koordinere individuelt tilrettelagt opplæring 

• bidra aktivt i det kommunale tverrfaglige arbeidet 

• ta aktivt del i skolens lederteam. 

• ivareta et godt samarbeid med foreldre. 

• ha vikaransvar. 

Kvalifikasjonskrav/egenskaper 

Vi søker etter avdelingsleder som har 

• formell undervisningskompetanse for grunnskolen. 

• spesialpedagogisk kompetanse 

• lederutdanning og gode lederegenskaper, erfaring som leder kan kompensere for utdanningskravet 

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne  

• erfaring som lærer i grunnskolen. 

• erfaring med og interesse for digitale læringsverktøy 

• interesse for utviklingsarbeid 

Vi ønsker at du 

• er strukturert og systematisk 

• har gode samarbeidsevner, og kan motivere 

• tar ansvar og er selvstendig 

• har god relasjonskompetanse 

• er løsningsorientert og har pågangsmot 

• har stor arbeidskapasitet 

Personlig egnethet blir vektlagt.  

Vi tilbyr  

• spennende arbeidsoppgaver 

• aktive elever 

• et godt arbeidsmiljø 

• god offentlig pensjonsordning 

• tilgang til gratis treningslokaler etter arbeidstid 

• lønn etter avtale 

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og ber om at søknad sendes elektronisk via ledige stillinger på våre hjemmesider. Attester og vitnemål legges frem før ansettelse 

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å bli unntatt offentligheten må dette begrunnes. Ønske om unntak vil bli vurdert ut fra hvert enkelt tilfelle.  

Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  

Attester og vitnemål leveres ved et eventuelt intervju. 

Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen.