Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg som har et ønske om å bidra til utvikling av tjenestetilbudet, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter.

Til sykehjemmet søker vi etter en engasjert og fremoverlent avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling. 

Som avdelingsleder hos oss vil du inngå i et team bestående av enhetsleder, fire  avdelingsledere og teamleder for merkantil. Du vil få et helhetlig lederansvar, hvor du planlegger, utvikler og drifter både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet. Du får mulighet til personlig og faglig utvikling, og en spennende mulighet til å jobbe med ledelse og utvikling av tjenestetilbudet for våre brukere.  

På Ladesletta er vi opptatt av å ha et levende fagmiljø. På vårt moderne senter bruker vi velferdsteknologi som PAVA og RoomMate for å øke kvaliteten på tjenesten. Vi har satt ProAct i system og bruker dette flittig. Sykehjemmet består av fem avdelinger med til sammen 76 rom. En av avdelingene er forbeholdt personer med demens, som kan nyttiggjøre seg et aktivitetstilbud. I tillegg har vi en avdeling med større beboerrom, hvor vi tilbyr ektepar å bo sammen på dobbeltrom.

I tillegg til sykehjemmet, består helse- og velferdssenteret av en omsorgsbolig med 38 leiligheter fordelt på to bygg, koblet sammen med en innendørs gangbro. I omsorgsboligen bor det både eldre brukere, i tillegg til yngre med fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser. Omsorgsboligen drives i tett samarbeid med sykehjemmet som består av fem avdelinger med 76 plasser. Ladesletta har med sitt mangfold av tjenester stort fokus på mestring og samhandling på tvers av brukergrupper.

Ladesletta har med sitt mangfold av tjenester stort fokus på mestring og samhandling på tvers av brukergrupper. Vi har en svært varierende  brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. Du vil hos oss få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer. Vi er opptatt av å opprettholde et levende fagmiljø, og vårt felles mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet.

For ytterligere informasjon, se våre videoer på Facebook.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Relevant 3-årig universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier
• Ønskelig med lederutdanning
• Erfaring innen personal- eller fagledelse og/eller utdanning innenfor ledelsesfag
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Kjennskap til arbeidsplaner og ressursstyring
• Allsidig IT-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Visma Gat og HR-portalen er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne 

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre 
• Du har god arbeidskapasitet, og klarer å holde hodet klart selv om tempoet til tider er høyt 
• Du ser løsninger som skaper samhold og stabilitet
• Du er systematisk og målrettet med vekt på involvering og medvirkning fra ansatte
• Du har evne til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver gjennom dagen
• Du har høy faglig bevissthet
• Du liker både å jobbe selvstendig og være del av et team
• Du er nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden

Personlig egnethet både som leder og som en del av vårt etablerte lederteam tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner 
• Være en del av en et kunnskapsrikt og kreativt lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler