Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Omsorgsenheten er det fra 1. januar 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Barnevernvakta. Avdelingsleder er daglig leder av Barnevernvakta.

Barnevernvakta i Trondheim har akuttberedskap etter lov om barnevernstjenester utenfor ordinær arbeidstid for Trondheim kommune, samt 17 andre kommuner. Dette samarbeidet er regulert gjennom vertskommuneavtaler. Barnevernvakta har også noen flere oppgaver som bl.a. å utføre beskyttet tilsyn ved samvær, etter lov om barn og foreldre. I tillegg ligger funksjonen som psykososialt kriseteam til avdelingen. Psykososialt kriseteam tilbys uavhengig av alder på de involverte, og er en adskilt rolle fra rollen vår som barnevernvakt. Denne oppgaven har vi 24/7 alle årets dager for Trondheim kommune, samt utenfor ordinær arbeidstid for Malvik kommune. I denne rollen ligger også å opprette Evakuering- og pårørendesenter (EPS) ved store hendelser som rammer kommunen. 

Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar. Du blir en del av lederteamet på enheten og får en tydelig plass i styringsdialogen sammen med de øvrige i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder får du et ledelsesansvar i en av Norges største barnevernsenheter.

BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge i alderen 0-25 år. BFT består av medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Vi har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen vår til beste for barn og unge, og deres familier. BFT Omsorgsenheten er en byomfattende enhet som har ansvar for barn og unge som bor både i og utenfor hjemmet, blant annet enslige mindreårige flyktninger (EM).  I tillegg til Barnevernvakta har vi også en byomfattende ressursavdeling som skal gi mer samordna, presis og fleksibel hjelp til hver enkelt familie vi følger opp.

Kvalifikasjoner:

• Barnevern- eller sosialfaglig utdannelse på minimum bachelornivå
• Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse er ønskelig.
• Vi krever solid erfaring og kompetanse fra barnevernsfeltet
• Krav om erfaring og kunnskap fra barnevernledelse, akutthåndtering og koordinering av krisehåndtering i familier
• Det er ønskelig med erfaring og/eller kompetanse knyttet til psykososialt krisearbeid 
• Gode evner til å koordinere større hendelser knyttet til psykososialt kriseteam / EPS
• Veilederkompetanse ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode dataferdigheter er en forutsetning
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

• Vi søker en person som greier å skape gode relasjoner til andre og utvikle mennesker rundt deg med fokus på myndiggjøring og medvirkning i personalgruppa
• Viser anerkjennende holdning til barn/ familier, kolleger, samarbeidspartnere
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Har struktur og oversikt over eget arbeid, og bidrar til at andre jobber systematisk
• Evne til å stå trygt i mange og akutte oppgaver
• Du kommuniserer åpent med omgivelsene både i og utenfor egen organisasjon
• Systematisk og målrettet med vekt på styring, internkontroll og beslutningsdyktighet
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har evne til å være refleksiv og analytisk i tilnærming til nye problemstillinger
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden

Vi tilbyr:

• Tilrettelegging for deltakelse i barnevernlederutdanning og/eller veilederutdanning
• Støtte fra enhetsleder, personalrådgiver med flere i ditt daglig arbeid
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært
• Lønn i tråd med sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• For avdelingsledere i enheter med turnusdrift vil arbeidstiden være en kombinasjon av fleksibel arbeidstid og avtalt arbeidstid
• Du blir en del av lederteamet ved Barne- og familietjenesten, Omsorgsenheten og får en tydelig plass i styringsdialogen sammen med de øvrige i enhetens lederteam