Vi søker deg som brenner for NAV sitt samfunnsoppdrag og som vil bli en del av lederteamet vårt.


Er du flink til å kommunisere og bygge gode relasjoner med andre?  Jobber du for å skape resultater sammen med kolleger og samarbeidspartnere?  Da kan du være den vi ser etter.

Vi ønsker oss en avdelingsleder som vil bidra til en tillitsbasert ledelseskultur, som kan sette mål, utvikle teamene og skape resultater sammen med andre.
Vi jobber tverrfaglig og teambasert og forutsetter at du som leder kan tenke helhetlig om samfunnsoppdraget til NAV.  Du vil lede og utvikle avdelingen i samarbeid med NAV-leder og ledergruppen for øvrig.

NAV Alna har nye, flotte lokaler rett ved Furuset T-banestasjon.  Vi er en inkluderende, mangfoldig og nytenkende arbeidsplass med ca 180 dyktige medarbeidere som daglig jobber for å oppnå gode resultater til det beste for våre brukere.  NAV Alna og bydel Alna står til enhver tid i en utviklingsprosess av tjenestene våre og endringer i stillingens ansvarsområder må derfor forventes.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner:

Du må ha:
- Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelorgrad innen sosialfag/velferdsfag/samfunnsfag.
- Erfaring fra personaloppfølging
- God relasjonskompetanse og kunnskap om, og interesse for, kompetanse- og tillitsbasert ledelse
- Særlig god kjennskap til noen av følgende områder: forvaltningsrett, de sosiale tjenestene i NAV, arbeidsrettet oppfølging i NAV, kvalifiseringsprogrammet,       Arbeid med støtte, markedsarbeid.
- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
- Gode digitale ferdigheter
- Lang og bred arbeidserfaring fra offentlig sektor.  Det er en fordel om denne erfaringen er fra NAV.

Personlige egenskaper:

Personlige egenskaper:

- Er en lagspiller som kan dele erfaringer
- Liker å bygge relasjoner og å skape motivasjon
- Har evne til å jobbe målrettet og med god kvalitet
- Kan prioritere men samtidig ha evne til å håndtere utforutsigbarhet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr:

- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et innovativt og endringsvillig NAV-kontor
- Et godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
- Mulighet for faglig utvikling
- Lønn som seksjonsleder i ltr. 51-53 etter Oslo kommunes regulativ
- God pensjonsordning gjennom Oslo kommunale pensjonskasse