Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Heimdal er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for skolehelsetjenesten med oppstart så snart som mulig.

Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas skolehelsetjeneste? Er du en person som er varm og  tydelig og samtidig opptatt av innovasjon og kvalitet, kan du være vår fremtidige leder for skolehelsetjenesten ved BFT Heimdal.

BFT er Trondheim kommunes samlede tjenester for barn, unge og deres familier, og omfatter helsestasjonstjenesten, PPT, skolehelsetjenesten, barnevern og Trondheimshjelpa i hver av de fire bydelene. BFT har også to byomfattende enheter, Omsorgsenheten (barnevern) og Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. 

Vi ser etter en leder som baserer sitt lederskap på tillit til medarbeidernes kunnskap og legger til rette for at de kan blomstre og utvikle seg i møte med oppdraget. Du vil være en del av BFT Heimdals lederteam, med enhetsleder som nærmeste leder.  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie med videreutdanning som helsesykepleier
  
• Formell lederutdanning og/eller erfaring med personalledelse
• Interesse for- og kjennskap til minoritetshelse
• Solid kompetanse og erfaring fra arbeidsfeltet
  
• Veilederkompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper og kommunikasjonsferdigheter
  
• God relasjonsbygger og flink til å utvikle menneskene rundt deg
  
• Systematisk og målrettet med vekt på styring, internkontroll og beslutningsdyktighet
  
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
  
• Du har evne til å tenke og handle tverrfaglig
  
• Du kommuniserer åpnet med omgivelsene både i og utenfor egen organisasjon, og er med på å skape forutsetninger for positiv samfunns- og byutvikling
  
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Mulighet til å lede og utvikle en viktig fagtjeneste i Trondheim kommune
• Et lederteam som drar i samme retning for å yte og utvikle gode tjenester til innbyggerne våre
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• Gunstig fleksitidsordning
  
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  
• Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger