Bydel Alna er en bydel med stort mangfold og mange spennende utfordringer. Vi jobber etter målsetningen “felles barn – felles ansvar” for å levere forsvarlige tjenester til bydelens innbyggere. Bydelen har et godt utbygget tiltaksapparat for barn og unge. 

Alna barneverntjeneste holder til i nytt bydelshus ved Furuset senter, og er samlokalisert med øvrige tjenester i bydelen. I bydelshuset arbeider vi aktivitetsbasert. Dette gir oss en unik mulighet til å enkelt samarbeide på tvers og møte innbyggerne med rett hjelp til rett tid. Barneverntjenesten har i dag rundt 80 medarbeidere. Vi er organisert etter spesialistmodellen og består av administrativ stab, mottak, to undersøkelses- og tiltaksavdelinger for barn i alderen 0-12 år, ungdomsavdeling, fosterhjemsavdeling og institusjon- og ettervernsavdeling. Vi har i tillegg gruppe- og tiltaksavdeling og forebyggende ungdomsavdeling. Tjenesten ledes av barnevernsjef og hver avdeling ledes av en avdelingsleder.

Barneverntjenesten vektlegger å arbeide med prioriterte saker. Vi har fokus på identifikasjon av risiko, beskyttelsesfaktorer og familienes egne ressurser. Vi jobber strukturert og målrettet med endringsarbeid. Vi har fokus på brukermedvirkning i alle ledd, og at sakene skal være godt belyst og dokumentert.
Barneverntjenesten har to velutviklede tiltaksteam som tilbyr tiltak etter vedtak jf Lov om barnevern i tillegg til at forebyggende ungdomsavdeling jobber oppsøkende sosialt arbeid med fokus på rus og kriminalitetsforebygging. 

Vi søker nå etter leder for forebyggende ungdomsavdeling! Avdelingen jobber med vedtaksfestet tiltaksarbeid og oppsøkende sosialt arbeid med fokus på rus og kriminalitetsforebygging. Du vil lede ansatte som jobber etter arbeidsplan med faste kveldsvakter. Leder er også stedfortreder for gruppe- og tiltaksavdelingen. Intervjuer gjennomføres i uke 3. 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid

• Ønskelig med relevant mastergrad eller videreutdanning

• Ønskelig med ledererfaring fra barnevernfeltet og/eller formell lederkompetanse 

• Kandidater som ikke har formell lederkompetanse, må være innstilt på å tilegne seg den kompetansen som arbeidsgiver/stillingen krever

• Minimum 5 års arbeidserfaring fra tiltaksarbeid fra relevant fagfelt, særlig med fokus på familieveiledning og oppfølging av ungdom

• Ønskelig med erfaring fra sosialt oppsøkende arbeid med ungdom og unge voksne, med særlig fokus på rus og kriminalitetsforebygging 

• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne

• Gyldig politiattest

• Ønskelig med førerkort for bil

Personlige egenskaper:

• Tillits- og trygghetsskapende

• Det forventes at du har evne til både arbeide selvstendig og være del av en gruppe

• Positivt orientert og evne til å motivere medarbeidere til å arbeide med fremdrift og nytenkning 

• Tydelig, strukturert, beslutningsdyktig og med høy grad av gjennomføringsevne

• Pådriver for avdelingens kjernevirksomhet og kunne bidra for tjenesten som helhet

• Stor arbeidskapasitet og god stresshåndtering

• Analytisk

• Innovativ og omstillingsevne

• Fleksibel

• Det legges vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle ledergruppa for øvrig

Vi tilbyr:

• Spennende lederstilling med et viktig samfunnsmandat

• Dedikerte og faglig engasjerte medarbeidere

• En barnevernstjeneste i endring og utvikling, der det utøves tillitsbasert ledelse

• Varierte og spennende oppgaver

• Ekstern veiledning

• Gode tjenestepensjons-, forsikrings- og låneordninger i Oslo kommune

• Nye lokaler i bydelshus på over 700m² med sentral beliggenhet til kollektive knutepunkt på Furuset senter.

• Fleksitid og mulighet for hjemmekontor 

• Direkteplassert i lønnstrinn 55