Er du vår nye avdelingsleder på legevakten?

Ved Rana interkommunale legevakt har vi ledig

• 100 prosent fast stilling som avdelingsleder. Tiltredelse etter avtale.

Som avdelingsleder har du ansvaret for den daglige og faglige driften av legevakta, og du har personalansvar for de ansatte på legevakta. Avdelingsleder samarbeider nært med fagsjef, som har det overordnede faglige og budsjettmessige ansvaret.

Rana interkommunale legevakt er et samarbeid mellom Rana og Hemnes kommune. I tillegg har vi legevaktsformidling for Rødøy, Lurøy og Træna kommune.
Legevakten er lokalisert på Selfors i moderne og nye lokaler. Legevaktens arbeidsoppgaver er i hovedsak å yte hjelp til pasienter med akutt behov for helsehjelp.

Vi kan tilby deg:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisning og faglig oppdatering
• Lederutdanning gjennom kommunen
• God opplæring
• Lønn ihht. intern lønnsstruktur

Vi ønsker at du:
• tar ledelsen, men er empatisk.
• er ansvarsfull
• er stolt
• er tydelig
• er inkluderende og er en teambygger

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
• relevant helsefaglig utdanning på bachelornivå eller høyere.
• ledererfaring og god kunnskap om personaloppfølging.
• gode samarbeidsevner, fleksibel, engasjert og løsningsorientert.
• du kjenner til lover og forskrifter som er aktuelle for stillingen, og har en grunnleggende juridisk forståelse.
• du har gode IT-kunnskaper og behersker norsk språk muntlig og skriftlig.
• du kan ta avgjørelser selvstendig og behersker stressende og utfordrende situasjoner.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Fagsjef Lars Petter Konradsen. Tel. 75194488. E-mail: lars.petter.konradsen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 27.11.2023