Hoeggen skole har fra 1. august 2023 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. Avdelingslederen vil sammen med to andre avdelingsledere og rektor utgjøre skolens lederteam.

Hoeggen skole er en ungdomsskole som ligger på Vestlia i bydelen Nardo/Lerkendal. Skolen ble bygget i 1982 og inneholder både små og store undervisningsarealer. Skolebygget har de siste årene gjennomgått en rehabilitering som blant annet innebærer nytt ventilasjonsanlegg og skifte av alle lysarmaturer, nytt personalrom, nye lærerkontor og generelt vedlikehold. Skolen har i dag 432 elever og vil neste skoleår ha ca 470 elever. Det er mellom 40 og 50 ansatte ved skolen.

Ved Hoeggen vektlegger vi "det menneskelige møtet". Vi har som mål at alle som jobber ved skolen skal møte elevene på en positiv og inkluderende måte. For å lykkes med dette er det viktig at vi sørger for en sammenspleiset og robust personalgruppe. Her er det viktig at ledelsen ved skolen går foran og bidrar til et solid psykososialt arbeidsmiljø, med gode relasjoner og godt samarbeid. Vi ser derfor etter ledere med kompetanse og menneskelige egenskaper som passer godt inn i dette bildet.

Kvalifikasjoner:

• Aktuelle søkere må ha godkjent lærerutdanning 
• For denne stillingen er det et minimumskrav med 1. avdeling spesialpedagogikk. Relevant erfaring og bakgrunn fra arbeid og administrasjon av spesialpedagogikk er også ønskelig.
• Ledererfaring og lederutdanning er en fordel men ikke et absolutt krav for å bli tilsatt i stillingen.

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter en utadvendt person med evner til å knytte relasjoner til både elever og voksne.
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibilitet i møte med elever, foresatte og kolleger
• Engasjement for elevenes faglige og sosiale utvikling
• Engasjement for skolens prioriterte områder
• Pålitelighet og lojalitet til avtaler og beslutninger som tas
• Stillingen har personalansvar som en av ansvarsområdene, det er i den sammenheng viktig med god menneskelig innsikt og psykososial forståelse

Vi ønsker en avdelingsleder med evne til å se enkeltmennesker i ledelseskonteksten. Dette innebærer å møte mennesker på en ordentlig måte og ha evnen til å vise omsorg. I tillegg er vi ute etter en person med evne til å jobbe sammen i gruppe, og med egenskaper som komplementerer det øvrige lederteamet.

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Handlingsrom for å kunne utøve god skoleledelse