Nannestad kommune satser på skole og oppvekst.
 
Gjennom strategiplan "Et gyldig vi" og tilhørende handlingsprogram for kompetansebygging, satser Nannestad kommune på hele læringsløpet med hovedfokus på inkludering og fellesskap, språk og lesing og profesjonsfellesskap.
 
Nannestad ungdomsskole har 600 elever og 84 ansatte.
Gjennom de to siste årene har Nannestad ungdomsskole jobbet aktivt med temabasert undervisning og læringsmiljø.
Nannestad ungdomsskole har et stabilt og høyt kvalifisert lærerpersonale som er jevnt fordelt med alder og kjønn. Alle elever på Nannestad ungdomsskole har egen pc. 

Vi søker nå etter avdelingsleder i vikariat som kan inngå i vår ledergruppe for skoleåret 2023/24. Oppstart 01.08.2023.
Ledergruppa består av rektor, tre avdelingsledere og administrativ leder.

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.  

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse og erfaring fra arbeid i grunnskolen.
• Gode digitale ferdigheter. 

 Det er ønskelig med skoleledererfaring og/ eller videreutdanning i skoleledelse. 

Personlige egenskaper:

• Du er opptatt av elevenes faglige og sosiale utvikling og har et elevsentrert læringssyn.
• Du er en aktiv deltaker i skolens ledergruppe gjennom å vise initiativ, engasjement, samarbeidsevne og beslutningsdyktighet. 
• Du jobber strukturert og selvstendig og du samhandler godt i team.
• Du motiverer, støtter og inspirerer ansatte i arbeidshverdagen.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har godt humør, er robust og utholdende og har stor arbeidskapasitet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt faglig og sosialt miljø.
• Godt samarbeid og faglig fellesskap med skoleledere og andre ledere i kommunen.

Lønn etter tariff eller nærmere avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Gyldig politiattest må fremvises ved tiltreden.

 
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25