Trondheim interkommunale legevakt søker etter en avdelingsleder med faglig fokus, interesse for ledelse, stor arbeidskapasitet, innovativ tankegang, som ser muligheter framfor begrensninger og har stor gjennomføringsevne. Stillingen har helhetlig lederansvar og rapporterer direkte til enhetsleder. Som avdelingsleder er du en del av et team på totalt fem avdelingsledere og inngår i enhetens lederteam. 

Legevakta i Trondheim er interkommunal og betjener Trondheim kommunes innbyggere døgnet rundt ved akutt skade eller sykdom når fastlege ikke kan benyttes. I tillegg betjenes innbyggerne i Malvik, Melhus og Midtre Gauldal etter kl. 15.30 på hverdager og hele døgnet på helg og i høytid. 

Arbeidsoppgaver:

• Avdelingsleder har selvstendige lederoppgaver innenfor drift, personal, fag og økonomi. Dette innebærer blant annet å sørge for en god og forsvarlig daglig drift av tjenesten, utviklingssamtaler, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging av ansatte, strategisk kompetanseplanlegging og bevisst ressursutnyttelse.
• Lederteamet skal utfylle hverandre, fordele arbeidsoppgaver og samarbeide tett seg i mellom, samt med enhetens merkantile stab, fagutviklingssykepleier og eksterne samarbeidspartnere. 
• Bidra til å sikre og følge opp beslutninger i regi av ledelsen
• Avdelingsleder skal bidra til at enheten når sine mål og sikre god informasjon innad i enheten

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Ønskelig med klinisk kompetanse fra relevant fagområde
• Ønskelig med erfaring med personalledelse
• Gode IT kunnskaper

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner som også innebærer evne til å kommunisere med tydelighet
• Kan jobbe selvstendig og strukturert
• God gjennomføringsevne
• Nytenkende i arbeidet med utviklingen av bærekraftige helsetjenester
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
• Godt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
• Lønn etter sentralt avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler