Sande bo- og behandlingssenter trenger deg som ønsker å ta lederansvar!

Vi søker etter 2 ledere som er handlekraftig og har visjoner for en verdig alderdom. Sande bo- og behandlingssenter skal være et godt sted å bo!

To av våre dyktige avdelingsledere slutter for å ta nye utfordringer. Vi søker derfor etter nye avdelingsledere som ønsker å videreføre arbeidet med å bygge Holmestrands kompetansesenter innenfor demensomsorg. Våre ledere er plassert i avdelingene for å kunne oppfølge vårt prinsipp om nærledelse og være synlig i avdelingen. Det har i løpet av 2022 blitt gjennomført en del endringer i virksomheten slik at det har blitt flere skjermete plasser og demensomsorg som hovedfagfelt. Dette har vært krevende for alle i virksomheten og krever fortsatt god oppfølging og videre utvikling. Derfor ønsker vi deg som er interessert i demensomsorg og miljøbehandling og kan begeistre ansatte for fagfeltet. Vi ønsker oss en leder som er kreativ og brenner både for fag og folk. Er du en leder som ser potensialet i medarbeiderne og du brenner for fag og nytenking? Da er det deg vi er ute etter!

Sande og Holmestrand kommuner har slått seg sammen 01.01.2020 og vi er fortsatt i en spennende fase hvor vi utvikler fremtidig drift av våre 3 bo- og behandlingssenter. Her blir det mange muligheter til å videreutvikle tjenestene til det beste for våre brukere og avdelingsledere kommer å være viktige ressurser i den prosessen som også kan føre til endringer i ansvarsområder.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder har delegert personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen og rapporterer direkte til virksomhetsleder
• Legge til rette for at våre brukere blir godt ivaretatt
• Se potensiale i den enkelte ansatte, og jobbe aktivt med medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse
• Avdelingsledergruppen ivareta i fellesskap fagutvikling og sørger for kompetanseløftet

Ønskede kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon er et krav
• Ledererfaring og helst en lederutdanning
• God økonomiforståelse
• Gode turnuskunnskaper
• Gjerne erfaring fra sykehjem og demensomsorg
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er nytenkende og har visjoner
• Du er tydelig, strukturert og målbevisst
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er inkluderende, motivert og engasjert
• Du har fokus på personalutvikling og nærvær
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Engasjerte ansatte og kolleger som jobber for et felles mål
• En arbeidsplass som byr på mange utfordringer og enda flere muligheter
• Sande bo- og behandlingssenter har et godt og bredt fagmiljø og legger til rette for kompetanseutvikling
• Virksomheten har en bemanningskonsulent som bistår i vaktinnleie og turnusarbeid
• Arbeidsplassen er lokalisert i lyse og trivelige lokaler
• Tiltredelse etter nærmere avtale.

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 (helsepersonelloven) §20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den søkeren som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.