Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har svært variert brukergruppe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjeneste jobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring. Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver:

• Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for fag (tjenestekvalitet) personal og økonomi.
• Du rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens lederteam.
• Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
• Du har gjort deg kjent med oppdraget og rammebetingelsen for kommunen. Samtidig har du innsikt i brukernes løpende behov fordi du løser brukernære oppgaver i en 20 prosent av stillingen din.
• Du tar medansvar for enhetens internkontroll system og påser at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll.
• Du deltar aktivt i operasjonalisering av målsetningene innenfor enhetens styringsverktøy som enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder.
• Du leder enhetens arbeid og kommuniserer med omgivelser slik at du får det beste ut av ressurser og ideer i og utenfor organisasjonen.
• Du har personalansvaret for en gruppe medarbeidere som du veileder i tråd med kommunens oppdrag, arbeidsgiver politikk og ledelseplattform. Medarbeiderne din opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i møte med sine oppgaver.
• Du deltar aktivt med å utvikle arbeidsmiljøet og oppmuntrer til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på enheten.
• Du er tydelig tilstede på ditt arbeidslag og på enheten sammen med dine medarbeidere.
• Du utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer.
• Arbeidstidsordning: 80 prosent fleksitid og 20 prosent fast arbeidstid. 20 prosent er fordelt på arbeid på kveld og helg.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning/bachelornivå innen helse.
• Erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse som du ønsker å videreutvikle.
• Fagkompetanse innenfor områdene kreft/ernæring/sår.
• Kvalifikasjoner/interesse for IT/velferdsteknologi

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner relasjoner til andre.
• Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden.
• Lyst å prege utvikling av Trondheim kommune i årene som kommer.

Vi tilbyr:

• Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner.
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb.
• Mulighet for å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger.
• Ansvar for å være med og utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester.
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med helseinstitusjoner og andre samarbeidspartnere.
• Å være en del av enhetens lederteam.
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.