100% fast stilling som Avdelingsleder i hjemmetjenesten Finnsnes sentrum

 

 

 

Om stillingen

Har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling? Da er dette stillingen for deg.

Hjemmetjenesten Finnsnes sentrum er en avdeling i virksomheten hjemmebasert omsorg som leverer helse og omsorgstjenester i pasientens hjem. Hjemmetjenesten Finnsnes sentrum skal deles i to og søker derfor etter avdelingsleder til en av de to fremtidige avdelingene. Avdelingen satser høyt på faglig utvikling med pasient og bruker i fokus.

Som leder for denne avdelingen vil du jobbe i team bestående av vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi jobber på tvers i avdelingen for å sikre gode tjenester til pasient og brukere, og setter et godt fagmiljø høyt.

Senja kommunes hjemmebaserte omsorg er i en utviklingsfase, som kan medføre endringer i tjenesten og arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere etablere, drifte og utvikle Senja kommune og bidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver.

• Daglige ansvar for driftsoppgaver for fag, personal og økonomi for avdelingen hjemmetjenesten sentrum
• Være en pådriver for og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester sammen med de andre virksomhetsleder og de andre avdelingslederne innen virksomheten sykehjem
• Legge til rette for gode medvirknings- og samskapingsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører, herunder spesialisthelsetjenesten og institusjoner
• Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester
• Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid.
• Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger

 

 Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelor innen sykepleie 
• Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring
• Solid faglig kunnskap og erfaring innen ansvarsområdet
• God forståelse for lederskap
• Meget god til å kommunisere muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse, kunne utnytte Profil og Ressursstyring til tjenestens beste.
• God kjennskap til lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet

 Vi tilbyr

• Faglig utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring
• Kompetanseutvikling
• Brukermedvirkning
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø
• Nytenkning innen velferdsteknologi
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP

 

Personlig egenskaper

Bør være raus, framoverlent og har fokus på løsninger som er bærekraftige. Bør også være:

• Etterrettelig, målrettet, beslutningsdyktig og gjennomføringssterk
• Løsningsorientert
• Ha gode samarbeidsevner

 Bør ha:

• Evne til å begeistre og motivere
• Evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre