Har du lyst på en spennende lederstilling i Elverum kommune? Vi er på utkikk etter en leder med brennende engasjement for eldreomsorgen
og som ønsker å være med å videreutvikle institusjonstjenesten.

Institusjonstjenesten i Elverum kommune består av 5 sykehjem, Helsehuset, Moen sykehjem, Jotunhaugen sykehjem, Sætre sykehjem og  Lyngholtet sykehjem. 

Helsehuset sengepost 3 søker nå handlekraftig og engasjert avdelingsleder med gode samarbeidsevner til vårt team. Sengepost 3 er en somatisk avdeling med 24 pasientplasser og 21 årsverk, i tillegg har Helsehuset egne postverter. Sykehjemmet skal være et godt sted å bo med trygghet og trivsel for alle. 

Dette er en jobb med mening og mulighet til å gjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver:

• Avdelingsleder har ansvar for personalledelse, økonomistyring og fagutvikling.
• Avdelingsleder inngår i enhetsleders ledergruppe, og er en viktig bidragsyter til den strategiske utviklingen av tjenesteproduksjonen innen enheten og sektoren. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder for institusjonstjenesten
• Organisere avdelingen og utarbeide arbeidsplaner som sikrer god disponering av personalressurser.
• Lede og videreutvikle den faglige tjenesten i avdelingen i samarbeid med øvrig fagpersonell, og tilrettelegge for faglig og personlig videreutvikling hos sine medarbeidere
• Ta initiativ til - og drive forbedringsarbeid
• Bidra til, og tilrettelegge for et trygt og godt arbeidsmiljø på avdelingen og sykehjemmet.
• Sikre opplæring og veiledning av de ansatte. Faglig leder for lærling
• Sikre brukermedvirkning og samarbeide med pårørende
• Påse at forvaltningsoppgaver videredelegert til avdelingsleder utføres i samsvar med lover, forskrifter og retningslinjer
• Samarbeide med de andre avdelingslederne i fagavdelingen, på tvers av de ulike sektorer i kommunen og med verneombud og tillitsvalgte.

Kvalifikasjoner:

• Kvalifikasjonskrav
• Autorisert sykepleier

 

• Ønskede kvalifikasjoner
• Lederutdanning og/eller ledererfaring. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
  
• Erfaring innen geriatri
• Erfaring med agresso, Web-sak og GAT
• Kjennskap til fagsystemet Gerica
• Kjennskap til LEAN

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God økonomiforståelse
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid
• Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet
• Evne til nytenkning og gjennomføring av utviklingsprosesser

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et aktivt og positivt miljø.
• Utviklingsavdeling som er med å bidrar til et aktivt fagmiljø
• Kommunen tilbyr eget lederutviklingskurs
• Lønn og arbeidsvilkår som samsvarer med gjeldende lov, forskrift og avtaler
• Offentlig pensjonsordning