Ved Kastbrekka barnehage er det fra 1. august 2021 ledig en 100 prosent fast stilling som avdelingsleder. Kastbrekka barnehage er organisert med to småbarnsbaser, to friluftsbaser og en ordinær storbarnsbase.

Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage. Dette er basebarnehager som legger vekt på trygghet og trivsel for små og store. Hverdagen består i å dele inn barn og personale i mindre grupper for å skape best mulig kvalitet i de nære relasjonene.

Ved Utleira barnehager er vi til sammen 50 ansatte og for tiden 180 barn i alderen 1-6 år fordelt på 12 baser.  Enheten har felles ledelse som består av enhetsleder, to avdelingsledere og en konsulent som ivaretar merkantile oppgaver.

Våre satsningsområder er friluftsliv og fysisk aktivitet og IKT. Barnehagene ligger på Risvollan og har Estenstadmarka som nærmeste nabo.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse av Kastbrekka barnehage
• Personalansvar som innebærer oppfølging- og utviklingsamtaler, sykefraværsoppfølging og organisering av personalressurser
• Medansvar for økonomi og faglig utvikling
• Helhetlig lederansvar for avdelingen
• Resultatansvar innenfor enhetens rammer

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer/førskolelærer
• Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fag ledelse
• Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid i stor barnehage

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og god relasjonskompetanse
• Initiativrik, stor arbeidskapasitet og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
• Jobber selvstendig, målrettet og systematisk
• Rask til å tilegne seg ny kompetanse og bruker denne i arbeidet
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
• Godt humør

Vi tilbyr:

• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb
• En hektisk og spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Være en del av enhetens lederteam
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler